I-140是美国职业移民流程中的关键文件，由雇主或符合条件的申请人提交，用于核准申请者符合特定职业移民类别的资格。从根本上来说，I-140获批意味着美国移民局认可该职位及申请人的专业资质，愿意为其提供长期就业机会。

I-140获批能否直接工作

许多H1B签证持有人在I-140获批后误以为自己已经获得新的工作许可，实际上并非如此。I-140审批通过仅仅代表移民资格的一个阶段性核准，它本身并不具备工作授权功能。真正可以工作的凭证依然是持有的非移民签证或在成功提交身份调整申请后获得的工卡。

保持原有签证状态的重要性

在I-140获批前后，申请人需继续依托已有H1B、L1或其他合法签证维持在美工作和居留。若原有签证即将到期，应及时办理续签或转换其他非移民身份，确保工作许可不断链。一旦签证失效而又未获得新的工作许可，将被视为非法停留并可能导致移民流程中断。

I-485并行提交的优势

当I-140获批且申请人的优先日期符合签证公告时，可以同时提交I-485身份调整申请。I-485受理后，申请人可申请工作许可文件和旅行许可文件，工卡发放后就无需再依赖H1B签证即可合法工作。并行提交能大幅缩短从I-140获批到真正获得绿卡的总体时长。

优先日期与签证排期的关系

I-140批准通知上会标注优先日期，它是排队申请绿卡的起算点。受限类别如EB-2和EB-3需要根据国务院签证公告的最终裁定日期或递件日期等待签证名额。只有当公告显示申请人的优先日期到达或过期时，才能提交I-485或安排领事签证，之后才可真正获得绿卡与相应工作许可。

工卡与旅行许可的作用

在I-485受理期间，USCIS会同时受理申请人的工作许可申请，通常在几个月内发放工卡，让申请人有别于H1B的身份维系。旅行许可文件则允许申请人短期出境后再入境，而不会中断身份调整流程。两项许可为I-140获批后的职业与生活提供了更大灵活性。

AC21条款带来的工作选择

根据《美国竞争力法案》第21条款，如果I-485申请受理并且等待超过180天，申请人有机会在与原申请职位相同或类似职位上变更雇主。此举可在不重新提交I-140的情况下，调整就业安排，帮助持卡人在排期漫长的过程中保持职业发展动力。

常见误区与真实情况

误区一 认为I-140本身就能作为工作许可；

误区二 忽视签证排期与身份调整的先后顺序；

误区三 未能及时续签H1B或转换身份，导致I-140获批后无法继续工作。

理解I-140与I-485各自的功能及其衔接，才能避免在申请过程中因身份失效而陷入被动。

应对策略与最佳实践

在I-140获批后，继续监控签证公告的动态，掌握优先日期何时到达；

规划并行提交I-485的时间点，提前准备体检报告、无犯罪记录证明与财务担保文件；

保持与原雇主和律师的紧密沟通，及时解决签证续签或身份转换中的问题；

对于希望变更雇主的申请人，收集与新职位职责对等的证明文件，确保符合AC21条款要求。

I-140的获批是迈向美国永久居民身份的重要里程碑，却并不等同于新的工作许可。在理解其与非移民签证及I-485身份调整之间的关系后，申请人应合理安排签证续签或并行提交身份调整申请，才能在保持合法身份的同时顺利完成绿卡申请。