I-140表格的获批代表移民局认可雇主为你提供的职位符合职业移民要求，也承认你具备相应的学历和专业经验。I-140并不自动授予工作许可。它只是职业移民流程中的一环，真正的工作授权还取决于你的非移民身份或后续的身份调整申请。

维持非移民身份的必要性

在I-140获批之前，你通常持有H-1B、L-1、O-1等非移民工作签证。这些签证本身带有工作许可功能，让你能够在美国合法就业。一旦I-140获批，如果原有签证继续有效，你仍可依照原来签证的规定继续为雇主工作；若签证到期或身份即将失效，就需要及时申请续签或转换身份，否则工作许可将中断。

并行提交I-485与获取EAD的可能

对于优先日期已到达的申请人，可在I-140获批后立即提交I-485身份调整申请。I-485一旦受理，不仅是向绿卡迈出的关键一步，还可同时申请工作许可文件（EAD）和旅行许可文件（Advance Parole）。拥有EAD后，无需依赖原有签证，即可在绿卡审理期间合法工作。

借助AC21条款变更雇主的机会

职业移民流程一旦进入I-140获批并I-485受理阶段，根据《美国竞争力法案》（AC21），如果你已在等待I-485超过180天，可考虑在相同或类似职位上转换雇主。新雇主无需重新提交I-140，从而减少审批时间和不确定性，为职业发展带来更大灵活性。

常见误区与风险提示

许多人误以为I-140一旦获批便能脱离H-1B依旧工作，殊不知非移民签证和EAD才是工作许可的直接凭证。若仅有I-140批准通知，却未持有有效签证或EAD，依然视为无证工作。I-140获批并不意味着绿卡立即到手，还需等待排期并完成I-485等后续程序。

I-140获批后的准备工作

在拿到I-140批准通知后，应立即核对优先日期，并关注国务院签证公告与USCIS身份调整“可递交日期”或“最终裁定日期”。若符合条件，可同步准备I-485及所需材料，包括体检报告、无犯罪记录证明、财务担保文件等，以便一旦到达排期即可迅速递交。

应对身份过渡的实用建议

保持与雇主和移民律师的密切沟通，合理安排H-1B续签或转换为L-1、O-1等其他工作签证；

若打算依赖EAD，务必在I-485受理后及时申请并领取工卡，避免因签证到期而失去工作许可；

在使用AC21变更雇主时，确保新职位与获得I-140批准的职位职责相近，以免引发USCIS的质疑。

I-140的获批对职业移民意义重大，却并非直接授予工作许可。要在获批后继续合法就业，必须依托现有非移民签证维持身份，或在可行条件下并行提交I-485并申请EAD。熟悉各阶段的要求与时限，提前准备好必要材料，才能在这个多步骤流程中保持主动，实现从H-1B走向绿卡的平稳过渡。