国家利益豁免（National Interest Waiver，简称NIW）是职业移民EB-2类别中的一项特殊路径，允许符合条件的申请人绕过劳工证明，自行向移民局提交I-140移民申请。NIW主要想吸引对美国经济、文化、教育或公共卫生具有重大贡献的专业人士，加速其获得永久居民身份的进程。

I-94记录是海关与边境保护局用来核准外国访客入境时间、口岸及停留期限的重要凭证。系统中的I-94信息会与护照号码和出生日期等个人资料相对应。若在美国境内更新了护照，旧护照上的I-94与新护照信息不再匹配，就可能在办理签证续签、身份调整或其他移民申请时出现问题。及时将I-94记录与新护照关联，确保数据一致，是维护合法身份的关键一环。

I-693表格是由美国移民局指定的体检报告和疫苗接种记录，用来向USCIS证明申请人在身体与公共卫生方面符合移民要求。只有由获得授权的Civil Surgeon完成体检并填写此表，才能被USCIS认可。表格一旦填写完毕，医生会将其放入密封信封，并在封口处签名或盖章，确保内容在USCIS审理前未被打开或篡改。

美国移民局规定在与H1B雇主终止雇佣关系后，持有人可获得最长六十天的宽限期，在此期间仍保持合法身份。宽限期主要想为签证持有人提供过渡空间，以便寻找新雇主、转换签证类型或准备离境。了解宽限期起止规则及其与H1B Transfer的结合，对在裁员后保持合法身份尤其重要。

对于国际学生来说，OPT（Optional Practical Training）不仅是进入美国职场的桥梁，也是积累工作经验的关键时刻。在OPT期间，学生可以根据自己的专业从事与学术背景相关的工作，且可以获得报酬。根据不同行业和职位的要求，OPT实习薪资标准存在显著差异。了解各行业的薪资区间，能够帮助申请人做出更明智的职业选择，也能确保所获得的薪资符合法律规定的最低标准。

E-Verify是一种在线工具，由美国国土安全部与社会安全局联合运营，帮助雇主核实新员工的工作资格。

I-140是美国职业移民流程中的关键文件，由雇主或符合条件的申请人提交，用于核准申请者符合特定职业移民类别的资格。从根本上来说，I-140获批意味着美国移民局认可该职位及申请人的专业资质，愿意为其提供长期就业机会。

在美国的PERM劳工认证申请中，薪资是一个至关重要的因素。为了确保外国劳工的聘用不会影响美国本地劳工市场，移民局要求雇主提供符合当地市场标准的薪资。Prevailing Wage Determination（PWD）是美国劳工部（DOL）依据职位要求和工作地点等因素，所确定的一个最低薪资标准。某种情况下，申请人的薪资要求可能会与DOL的PWD标准发生倒挂，即申请人的薪资高于市场标准。这种情况可能导致PERM申请面临挑战，甚至被拒绝。

EVUS是美国为持有十年多次往返签证的中国大陆护照持有人推出的电子旅行登记平台。