I-140是美国职业移民流程中的关键文件，由雇主或符合条件的申请人提交，用于核准申请者符合特定职业移民类别的资格。从根本上来说，I-140获批意味着美国移民局认可该职位及申请人的专业资质，愿意为其提供长期就业机会。

在美国的PERM劳工认证申请中，薪资是一个至关重要的因素。为了确保外国劳工的聘用不会影响美国本地劳工市场，移民局要求雇主提供符合当地市场标准的薪资。Prevailing Wage Determination（PWD）是美国劳工部（DOL）依据职位要求和工作地点等因素，所确定的一个最低薪资标准。某种情况下，申请人的薪资要求可能会与DOL的PWD标准发生倒挂，即申请人的薪资高于市场标准。这种情况可能导致PERM申请面临挑战，甚至被拒绝。

EVUS是美国为持有十年多次往返签证的中国大陆护照持有人推出的电子旅行登记平台。

H1B生效时间与入职安排，如何完美衔接？

申请工作许可文件（EAD）时，USCIS会要求申请人完成生物识别，其中包括指纹和照片采集。I-765表格提交后几周内，USCIS会寄出生物识别通知，标注预约时间和地点。准时完成指纹采集是EAD获批的前提之一，因此了解预约流程并做好准备至关重要。

每年四月，美国移民局为新一年H1B签证配额举办随机抽签。抽签结果直接决定申请人能否进入下一步的签证审理程序。了解如何高效查询抽签结果，对于申请人及其雇主都至关重要。

H4 EAD（就业授权文件）是H4签证持有者在美国工作的一种合法途径。H4签证主要是为H1B签证持有者的配偶和未成年子女提供的陪伴签证，H4 EAD的推出使得许多H4签证持有者有机会在美国就业。H4 EAD申请和政策问题经常成为申请者关注的焦点，尤其是在各类移民论坛和社区中，其中“一亩三分地”是一个常见的讨论平台。为了帮助大家更好地理解H4 EAD，

H1B签证是美国最常用的工作签证之一，特别是对于来自全球各地的高技能外国劳动力。为了保护本国劳动力市场，H1B签证持有者的工资水平必须符合美国劳工部设定的最低工资标准。市场薪资水平与H1B签证最低工资之间的差异可能会影响申请者的薪资谈判。

在申请美国绿卡的过程中，国家利益豁免（NIW）为申请人提供了一条无需雇主担保的移民路径。对于许多具备高学历、高技能的个人而言，NIW申请既是进入美国的通道，也是实现职业和个人目标的关键步骤。在NIW申请过程中，很多申请人会面临一个重要决定：是选择先提交I-140申请，还是等待一段时间，确保各项材料的完整性和更高的成功概率？直接提交I-140申请既有其优势，也存在一定的风险。