新加坡家族办公室13O（原13R税收激励计划）与13U是新加坡政府针对全球高净值家族推出的专项财富管理与身份规划方案，核心是通过在新加坡设立单一家族办公室（SFO）集中管理家族资产，满足合规要求后可享受境外收入税务豁免，同时为家族成员提供长期居留乃至永久居民（PR）通道。该方案适合希望实现资产安全传承、全球税务筹划与新加坡身份布局的高净值家族，亚太环球移民可提供定制化申请方案协助家族顺利落地。

一、项目核心定义

新加坡13O与13U均隶属于“单一家族办公室税收激励计划”，是新加坡政府吸引全球顶级家族资本、打造国际财富管理中心的重要政策工具：

- 13O计划前身为13R，2024年政策优化后更名，针对资产规模适中的高净值家族，兼顾税务优化与身份规划双重需求；

- 13U计划隶属于“全球投资者计划（GIP）”框架，面向超大型家族，提供更广泛的税务豁免范围与便捷的PR申请通道。

二、13O与13U的核心差异

两者在资产门槛、税务权益、居留通道上存在明确区分：

1、资产规模要求：13O要求家族可投资净资产不低于1000万新元，首年需将至少500万新元配置到新加坡指定资产；13U要求家族可投资净资产不低于5000万新元，首年需将至少2500万新元投入新加坡本地资产；

2、税务豁免范围：13O豁免家族办公室境外来源股息、境外资本利得及指定离岸基金收入的新加坡税收；13U豁免范围更广，额外涵盖家族办公室从境外基金获得的管理费收入等；

3、居留申请通道：13O下家族成员需先申请就业准证（EP），满足条件后转PR；13U主申请人可直接通过GIP框架申请PR，配偶及子女可同步申请家属准证（DP）。

三、申请主体与核心条件

申请需满足新加坡税务局与移民局的双重合规要求：

1、主申请人：为家族成员，年满21周岁，拥有家族资产的实际控制权，需提供清晰合法的资产来源证明（如企业经营记录、投资收益凭证等）；

2、架构要求：需在新加坡设立两层合规架构——由家族100%持有的控股公司，以及由控股公司100%持有的基金公司（即单一家族办公室运营主体）；

3、运营配置：13O需雇佣至少1名全职新加坡税务居民员工担任基金经理；13U需雇佣至少2名全职新加坡税务居民员工，其中至少1名具备专业基金管理资质；

4、合规义务：家族办公室需接受新加坡金融管理局（MAS）监管，每年提交审计报告与合规运营报告。

四、投资要求与资产配置

资产需严格投向新加坡指定类别，确保合规性与稳定性：

- 13O：首年至少500万新元配置到新加坡资产，包括新加坡交易所上市股票、政府/法定机构债券、MAS认可的基金、房地产投资信托（REITs）、本地非上市公司股权等，其中房地产投资占比不得超过30%；

- 13U：首年至少2500万新元投入新加坡资产，资产类别与13O一致，但要求更高的多元化配置，需覆盖至少3类不同资产类型。

五、费用构成详解

项目费用分为固定成本与可变成本，13O与13U层级差异明显：

1、设立成本：包括公司注册费、税收激励申请费、合规咨询费等，13O约3-5万新元，13U约8-12万新元；

2、投资资产成本：13O最低500万新元，13U最低2500万新元，资产需持续持有至税收豁免资格存续期间；

3、年度运营成本：13O每年最低需20万新元，涵盖员工薪酬、办公室租金、行政开支、审计费等；13U每年最低需50万新元，因员工数量与资质要求更高；

4、第三方服务费用：包括律师费、税务顾问费、移民服务费等，亚太环球移民可根据家族需求提供定制化服务，涵盖方案设计、材料审核、政策解读等，费用占整体成本比例较低，且全程确保合规性。

六、办理周期与申请流程

整体办理周期约6-12个月，流程清晰可控：

1、前期评估：亚太环球移民协助家族完成资产背景、税务情况、身份需求的全面评估，确定适配的13O或13U方案；

2、架构设计：联合新加坡本地律所、基金公司设计符合监管要求的家族办公室架构与资产配置方案；

3、公司注册：在新加坡会计与企业管理局（ACRA）完成控股公司与基金公司注册；

4、税收激励申请：向新加坡税务局提交13O/13U豁免申请，同步准备居留身份材料；

5、身份获批：13O主申请人及家属获EP/DP；13U主申请人获PR批准信，家属同步获批DP；

6、落地运营：完成资产配置，启动家族办公室日常运营，按要求提交年度合规报告。

七、身份权益与核心优势

1、身份权益：13O主申请人及家属获长期居留权，EP持有人满2年且每年累计居住183天以上、运营合规，可申请PR；13U主申请人直接获PR，享受与新加坡公民同等的教育、医疗、养老福利；

2、税务优势：符合条件的境外股息、资本利得、离岸基金收入可豁免新加坡税收，本土资本利得无需征税，实现全球资产税务优化；

3、资产安全：新加坡金融监管体系完善，政治稳定，是全球顶级财富管理中心，为家族资产提供安全保障；

4、资产传承：通过家族办公室架构实现资产集中管理，避免代际传承中的分散与纠纷。

八、申请注意事项

1、资产来源证明：需提供清晰的资产积累路径，确保来源合法，避免因材料模糊导致申请延误；

2、合规运营：家族办公室需实际开展业务，不得为空壳公司，亚太环球移民会定期协助客户进行合规检查；

3、资格复核：13O/13U税收豁免资格每3年由新加坡税务局复核，需持续满足所有申请条件；

4、居留续签：EP续签需满足公司运营良好、薪酬达标等要求，亚太环球移民会提前协助准备续签材料，确保顺利获批。

常见移民QA

1、Q：13O/13U计划对主申请人的居住时间有硬性要求吗？

A：13O主申请人以EP身份居留时，建议每年累计居住183天以上，满足PR申请的居住要求；13U主申请人获PR后，需每5年累计居住满2年以维持PR身份。

2、Q：家族办公室的运营成本可以抵扣税收吗？

A：可以。符合新加坡税务局要求的运营成本（如员工薪酬、办公室租金、审计费等），可作为营业支出抵扣应纳税所得额。

3、Q：通过13O/13U获得的PR身份可以为父母申请居留吗？

A：可以。主申请人获PR后，若满足家庭收入、资产等条件，可为父母申请长期探访准证（LTVP），实现全家在新加坡居住。

4、Q：家族成员是否需要亲自参与家族办公室的日常管理？

A：主申请人需参与战略决策，但日常运营可由雇佣的新加坡本地专业团队负责，亚太环球移民可协助对接本地团队提供运营支持。

5、Q：资产规模达标后，能否从13O转成13U计划？

A：可以。当家族可投资净资产达到5000万新元时，可向新加坡税务局提交申请，转换为13U资格，享受更广泛的税务豁免与身份权益。

官方参考来源

1、新加坡税务局（IRAS）《单一家族办公室税收激励计划指引》

2、新加坡金融管理局（MAS）《家族办公室监管框架》

3、新加坡移民与关卡局（ICA）《就业准证与永久居民申请准则》