马来西亚第二家园（MM2H）与新加坡就业准证（EP）是东南亚地区极具代表性的低成本旅居/工作身份选项，前者主打低门槛长期旅居体验，后者兼顾合法工作权限与长期定居潜力。

新加坡Dependent Pass（家属准证，简称DP）是依附于主申请人合法居留签证的家属居留许可，是实现全家同步移居新加坡的便捷渠道。配偶及21岁以下未婚子女可凭借主申请人的EP（就业准证）、SP（S准证）等申请，申请需满足主申请人薪资门槛、亲属关系真实等核心条件，办理涵盖部门规费、律师费等多项费用，整体成本适中。

新加坡EP是该国吸引全球高端专业人才的核心工作签证类别，也是申请者获取新加坡永久居民身份的重要途径。当前申请EP不仅要满足明确的学历、薪资门槛，还需通过互补性评估框架进行综合资质考量。

圣基茨和尼维斯护照作为全球成熟的投资入籍项目成果，可免签入境英国、申根区、新加坡等众多国家和地区，截至2024年，其免签及落地签国家/地区数量约165个。持该护照入境欧盟申根区需遵守每180天内停留不超过90天的核心规则，自2024年11月起还需提前申请ETIAS旅行授权。

新加坡EP自雇移民与投资移民是赴新定居的两大核心路径，二者在费用、周期、永居转公民难度上存在显著差异。EP自雇移民以自主创立公司并雇佣自己为核心，前期投入低至数十万人民币，办理周期1-6个月，需通过公司持续运营满足要求后申请永居，转公民需严格满足居住及贡献条件；投资移民则要求最低250万新元合规投资，周期3-6个月，获批后衔接永居更顺畅，转公民的居住门槛相对灵活。亚太环球移民深耕新加坡移民领域，可提供针对性规划支持。

新加坡家族办公室投资移民是新加坡部门针对全球高净值人士推出的身份规划与资产管理融合的移民路径，核心门槛为250万新元（约1200万人民币），符合资质的申请人可在3-6个月内获得新加坡就业准证（EP），通过设立并运营家族办公室实现资产全球配置、税务优化与身份留存的多重目标。亚太环球移民拥有专业的新加坡项目服务团队，可为客户提供合规的方案定制与全流程落地支持。

2026年瓦努阿图护照仍保持较高的全球通行含金量，可免签进入申根区27国及欧盟关联国家，180天内累计停留不超过90天；免签中国香港30天，对新加坡实施落地签政策，停留期限30天。截至2026年，瓦努阿图护照免签/落地签国家及地区总计超140个，是全球性价比突出的小国护照项目之一。该项目采用捐款入籍模式，单人最低捐款13万美元起，办理周期仅2-3个月，适合快速规划第二身份的商务人士、资产配置者及跨境出行需求人群。

根据新加坡移民局2026年最新政策及亚太环球移民的客户咨询与申请数据，方案二“新商业实体/现有业务扩展模式”更受投资者欢迎，占同期咨询客户的65%左右。相较于方案一的被动基金投资，方案二允许投资者主动掌控资产、依托新加坡营商环境拓展业务，同时契合部门吸引实体经济贡献的政策导向，更符合多数高净值企业家的需求。方案一则更适合纯财务投资者，凭借省心的被动投资模式，吸引约35%的资产配置型客户。

新加坡推出的13O（原13R）与13U（原13X）家族办公室计划，是专为吸引全球高净值家族在当地设立家办而出台的税务激励政策，既可为家族资产提供专业的税务筹划路径，又能同步实现移民身份规划。亚太环球移民凭借多年移民服务经验，深入拆解两项计划的税务豁免核心规则、申请门槛及附加移民优势，为高净值人群量身打造合规的家族资产传承与身份布局方案。

新加坡EP签证持有者的子女申请公立小学一年级直接入学，需参与新加坡教育部组织的统一抽签，整体中签率在30%到70%之间，具体概率受学区学位余量、EP持有人薪资与行业、年度申请人数等核心因素影响。热门学区的中签率普遍低于30%，非热门学区则可达60%以上。拥有10余年新加坡移民服务经验的亚太环球移民，可提供学区评估、申请规划等专业服务，帮助申请人把握最优申请节奏。