新加坡在2025年对其移民政策进行了全面调整，主要想吸引高素质人才，优化移民结构，推动经济高质量发展。这些变化不仅影响了技术移民、投资移民和留学移民等主要途径的申请条件和流程，也表示新加坡在全球竞争中对人才的战略布局。

一、技术移民政策的优化与调整

1、COMPASS评分系统的升级

新加坡引入的COMPASS（Complementarity Assessment Framework）评分系统自2025年起进行了升级，增加了“ESG贡献度”（环境、社会和治理）指标，占总分的15分。这个变化鼓励申请者参与官方环保项目，以提高其评分。

2、紧缺行业的优待政策

新加坡官方对特定行业的人才需求进行了动态调整，新增了12类紧缺岗位，如人工智能训练师和碳足迹核算师等。传统的IT运维岗位被移除出紧缺职业清单。

3、薪资门槛的分层设定

针对不同职位的薪资要求，新加坡实施了分层制度。比如，基础岗位的月薪要求为5800新元，而战略岗位如量子算法工程师的月薪要求为8500新元。

4、STEM专业毕业生的优待政策

持有新加坡公立大学（如NUS、NTU）STEM专业学位的毕业生，在持有就业准证（EP）工作满1年后即可申请永久居民（PR）身份。GPA达到3.8的毕业生可豁免薪资门槛要求。

二、投资移民政策的调整

1、全球商业投资者计划（GIP）的要求提高

新加坡的全球商业投资者计划（GIP）自2025年起，投资门槛提升至1000万至2500万新币不等，并需满足创造本地就业的要求。这个变化主要想吸引更多高净值人士和企业家投资新加坡。

三、留学移民政策的优化

1、留学生申请PR的条件放宽

新加坡官方对留学生申请永久居民（PR）的条件进行了优化。从2025年起，留学生只需通过至少一次国家级考试（如PSLE、GCE’N‘/’O‘/’A‘水准）即可提交PR申请，无需再等待工作经验的积累。STEM专业博士毕业生默认符合申请Tech.Pass的资格。

四、家庭团聚政策的优化

1、家庭成员申请PR的条件放宽

新加坡官方对家庭成员申请永久居民（PR）的条件进行了优化。从2025年起，持有工作准证（EP）或特别准证（SP）的外籍人士，其配偶、21岁以下未婚子女以及年迈父母可在满足居住条件后申请PR身份。这个变化主要想促进家庭团聚，增强社会稳定性。

五、申请流程的简化与优化

1、在线申请系统的完善

新加坡移民与关卡局（ICA）已全面实施电子永久居民申请系统（e-PR），所有申请均需通过该系统提交。申请人需注册Singpass账户，填写个人资料并上传相关文件。这个系统的完善提高了申请效率，减少了纸质材料的使用。

2、审核周期的缩短

在资料齐全的情况下，PR申请的审批周期已缩短至6个月。若申请信息复杂、家庭成员较多或涉及跨国背景，处理期可能延长。这个变化使得申请人能够更快地获得身份确认，规划人生。

六、移民趋势的战略导向

1、吸引高技能人才

新加坡官方强调引进高技能人才，特别是在人工智能、绿色能源、数字经济等战略领域。为此，官方提供了多种途径，如顶级专才准证（ONE Pass）和科技准证（Tech Pass），以吸引全球顶尖精英。

2、优化移民结构

新加坡的移民政策正从“数量导向”转向“质量导向”，更加注重申请人对新加坡经济和社会的贡献。比如，COMPASS系统引入了“行业战略价值”和“ESG贡献度”等指标，评估申请人的综合素质。

七、申请成功的关键策略

1、提升个人竞争力

申请人应提升自身的学历背景、专业技能和工作经验，特别是在新加坡紧缺的行业领域。参与本地社区活动，展示对新加坡社会的融入度，也有助于提高申请的成功率。

2、精准选择移民路径

根据自身的背景和目标，选择最适合的移民途径。比如，对于年轻专业人士，留学-就业-PR路径可能更为合适；而对于企业主，自雇EP或创业准证可能是更好的选择。

新加坡的移民政策在2025年经历了重要调整，表示其对高质量人才的渴求和对经济发展的战略布局。申请人应根据自身情况，选择合适的移民途径，并积极提升自身竞争力，以把握当前的移民机会。关注政策的动态变化，灵活调整申请策略，将有助于提高申请的成功率。