2025年3月发布的季度报告显示，全国职位填补率比去年同期提高了1个百分点，但仍有约三分之一的岗位在招聘阶段出现明显缺口。官方在本次更新中继续维持医疗、建筑、工程、信息科技、教育与儿童照护几大板块为核心短缺领域，同时新增了多项与绿色能源转型相关的新工种。报告指出，人口老龄化、住房与基建扩张、数字化升级和净零排放目标叠加，驱动了对高技能人才的长期需求，从而决定了紧缺职业清单的调整方向。

医疗与护理需求继续扩张

注册护士、精神科医师、影像诊断师与助产士依旧位列紧缺序列，在所有州区呈现全面短缺的局面。社区护理与老年护理职位更因老龄化速度加快而出现加速上升态势。与去年相比，听力与言语治疗、足病诊疗以及兽医服务的空缺增幅最为显著，充分表明疫情后的医护网络在快速扩容，却难以在短期内培养足够的专业人员。

基建加速带动建筑与制造人才

国家住房与交通建设计划进入密集施工期，目标在2030年前完成超过120万套新房与一批公路铁路线升级，这直接推高了对木工、电工、焊工、钳工、暖通安装与重型设备维护技师的需求。官方数据显示，电工与木工岗位平均应聘人数仅为全国水平的一半，而在偏远地区更低。与此汽车维修、金属加工与家具制造工种也被重新归入短缺行列，原因在于学徒人数连年下降。

绿色经济驱动工程角色升级

净零排放战略带来大量新能源与储能项目，新能源工程师、太阳能与风电技术员、储能系统设计师以及氢能生产安全专员成为本轮清单里的新面孔。传统电力工程师和平面设计师在结合可再生能源课程后，能够快速转型并获得企业青睐。相比此前只强调电力或机械背景，本次更新更侧重跨学科人才，鼓励工程师在能源系统与环境政策之间建立知识互通。

数字科技与网络安全持续走热

报告确认软件开发、数据架构、人工智能训练与网络防御职位的短缺状况依旧严峻。虽然高校毕业生数量有所增加，但企业反馈真正符合业务场景的人选占比不高。联邦与各州加大对先进计算与网络安全基础设施的投入，具备大型分布式系统设计及安全合规经验的人才在市场上供不应求。云计算与深度学习方向的从业者若能持有国际认证，将在雇主筛选中占据明显优势。

教育与儿童照护职位重归高位

偏远与农村地区的中学数学教师、科学教师、幼教从业者与儿童护理人员短缺程度继续上升。学龄人口恢复增长以及官方对早期教育的补贴扩大，使得教师招聘市场更加活跃。官方鼓励新增毕业生在偏远地区完成实习，并通过地区津贴与加速评估吸引教师长期留任。对于希望在城市发展的申请者，特殊教育与双语教学方向提供了新的突破口。

偏远地区与州级差异加深

首府城市的岗位填补率虽然逐步改善，但偏远与北部地区仍存在较大缺口。护理、教育、建筑技工、电信建设与社区服务是内陆地区最难招募的五类职位。接受偏远地区工作安排的专业人士除可享受津贴与税收优惠，还能在评估流程中获得优先速度。各州因产业结构不同，在优先清单排序上亦存在差异，候选人应结合目标地区的行业政策与生活成本进行。

申请人应对策略与规划

计划进入紧缺行业的申请者应尽早获取官方注册或执照资质，并通过在校实习或企业合作项目积累本地经验。对于医疗与工程领域，提前准备语言成绩和实践小时数可以减少审核环节中的等待时间；数字科技从业者则可通过参与开源项目与行业竞赛提升实战履历。若具备配偶或家属同行，可考量其专业背景与语言能力是否符合清单需求，从而为整体申请增加额外竞争力。

2025年的紧缺职业清单呈现出医疗需求扩大、基建技工回归、工程角色绿色升级、数字科技持续高温与教育照护高位运行的综合特点。人口结构变化与产业转型使短缺状况短期内难以完全缓解。

参考来源：

澳大利亚就业与技能局《Occupation Shortage Report – March 2025》https://www.jobsandskills.gov.au/publications/occupation-shortage-report-march-2025

澳大利亚内政部《Skilled occupation list》https://immi.homeaffairs.gov.au/visas/working-in-australia/skill-occupation-list