2025年，卢森堡对其移民政策进行了多项调整，主要想吸引全球人才、优化居留路径，并提升申请流程的效率。这些变化不仅影响了高技能专业人士，也为希望在卢森堡长期居住的个人提供了更多机会。

高技能专业人士的利好消息

卢森堡对欧盟蓝卡（EU Blue Card）制度进行了重要改革，降低了申请门槛，扩大了适用范围。

薪资门槛调整：2025年3月18日起，欧盟蓝卡申请者的最低年薪要求提高至63,408欧元。

学历与经验要求放宽：信息技术领域的专业人士或管理人员，如在过去七年中有至少三年的相关工作经验，即使没有正式的学术资格，也可申请欧盟蓝卡。

雇主与职位变更的灵活性：持卡人满12个月后，可在通知当局的前提下更换雇主、职位或行业，无需额外批准。

短期与长期流动性的增强：持有其他欧盟成员国蓝卡的人员，可在卢森堡短期工作90天，或在其他成员国居住满12个月后，申请在卢森堡长期工作。

这些改革使得高技能人才更容易进入卢森堡就业市场，特别是在信息技术、工程、金融和医疗等领域。

私人原因居留许可的灵活性

对于希望在卢森堡长期居住但不从事工作的个人，“私人原因”（Vie Privée）居留许可提供了一种灵活的选择。申请者需证明有足够的经济能力，不会对卢森堡的社会福利系统造成负担。

常见的申请情形包括：

与在卢森堡居住的家庭成员或伴侣团聚。

退休人员希望在卢森堡安享晚年。

因特殊人道主义原因需要在卢森堡居住。

该许可有效期最长为三年，可续签。持有者如需在卢森堡工作，需另行申请工作许可。

数字化申请流程的推进

为提高申请效率，卢森堡官方在2025年全面推行签证和居留许可的数字化申请流程。申请人可通过在线平台提交材料，跟踪申请进度，减少了纸质文件的使用和处理时间。

官方还简化了部分签证类别的申请流程，特别是针对季节性工作和特定行业的短期工作签证，主要想满足劳动力市场的多样化需求。

对申请者的实际影响

这些政策变化对申请者带来了多方面的影响：

申请门槛的调整：虽然部分薪资要求有所提高，但对学历和经验的放宽，使得更多有实际工作经验的专业人士有机会申请。

申请流程的便利性：数字化平台的引入，使得申请流程更加透明、高效，减少了等待时间。

居留路径的多样化：“私人原因”居留许可为非工作目的的长期居留提供了合法途径，满足了不同人群的需求。

家庭团聚的便利：政策的调整使得家庭成员更容易在卢森堡团聚，增强了家庭的稳定性。

2025年，卢森堡的移民政策展现出更大的包容性和灵活性，主要想吸引多元化的人才和居民。无论是高技能专业人士，还是希望在卢森堡长期居住的个人，都应密切关注政策变化，提前规划，确保顺利实现移居卢森堡的目标。