往期的5799宗香港高才通计划申请中，有470宗（约占比8.1%）是高收入人士（A类），剩余全是高学历人群（B类及C类），分别是B类2,983宗，C类2,346宗。分别从年收入维度对A类申请、从工作经验维度对B类申请的主申请人情况进行数据统计，得出如下：

香港高才通计划A类申请成功率98.53%

A类申请要求是在紧接申请前1年，全年收入达港币250万以上或等值货币。其中全年收入是指应课税的就业或业务收入，包括薪金、津贴、股票期权及从其拥有的公司所得的利润。由个人投资所产生的收入不会计算在内。

根据数据显示，入境处接获A类申请共1,172宗（占15.8%），477宗已经审批完成，拒签案例仅7宗，成功率高达98.53%！目前，超过一半递交案例还处在“审批中”的状态，看来A类人才的材料审批相对来说更慢，港府对此更为谨慎。

根据公布数据，香港高才通计划A类中当中不乏千万收入的申请者，1,000万以上收入的有85人。300万-500万收入者占A类最多，共有212人。其余250万-300万收入为89人，而500万-1,000万收入为84人。

香港高才通计划B类申请成功率95.7%

香港高才通计划B类申请要求是获得全球百强大学颁发的学士学位，并在申请前五年内累积至少三年工作经验的人士。根据数据，B类共接获3,485宗申请，在三类人才中占比最高（46.99%）。首月获批2,983宗，被拒134宗，成功率达到95.7%。据数据，有1,498宗工作经验3-5年，1,467宗有5-10年的工作经验，18宗有10年或以上工作经验。

香港高才通计划C类申请成功率94.18%

C类为在申请前五年内获全球百强大学颁授学士学位、但工作经验少于三年的人士。此类别设上限每年10,000人。该类共接获2,760宗申请，占总数37.21%。获批案例2,346宗，占获批总数的40.46%，被拒145宗，成功率为94.18%。香港高才通计划C类申请人每年只有10,000名额，先到先得。

此外，从年龄维度对三类申请的主申请人情况进行数据统计，获批中有10人是61岁以上的。此处反映了，年龄并不是阻碍人才引进的理由。以往人才移民都与年龄挂钩，但这部分高龄人才是掌握更多的专业知识和财富。

目前内地的退休年龄，女为50岁，男为60岁，而香港的退休年龄为65岁。作为企业主，一般不受退休年龄限制，而且高才通计划要求并未限制年龄。尤其是A类，申请者收入不包括个人投资产生所得，收入计算包括薪金、津贴、股票期权及从其拥有的公司所得的利润。另外，已获批香港高才通计划的主申请人中男性占58%，女性占42%，已婚人士占比40%，未婚及其它占比60%。

在审理时间方面，入境处在收到所需文件后，香港高才通计划签证一般在四星期内完成审批申请。个别个案所需的审批时间需视乎申请人是否符合相关申请资格、有否提供足够的证明文件及资料，以及入境处的人手安排。有的香港高才通计划B类和C类在一周内完成审批。