芬兰人口老化速度在欧洲名列前茅，抚养比上升导致劳动力供应持续收缩。与此数字化与绿色化双重转型创造了前所未有的新岗位数量。用工需求走强而本土求职者增量有限，企业只能面向海外寻找合格人才。官方多次强调，仅靠提升自动化水平无法完全填补缺口，长期仍需新居民带来技术与经验，为产业注入可持续活力。