德国作为欧洲经济的引擎,长期以来以其高质量的生活水平、完善的社会福利和丰富的文化底蕴,吸引着全球各地的人才和移民。2023年,德国的移民政策迎来了多项重要改革,旨在应对国内劳动力短缺、吸引高技能人才,并促进社会融合。
技术移民政策的重大调整
为缓解技术工人短缺,德国于2023年经过了新的《技术移民法》修订案,并于2024年正式实施。此次改革被誉为史上最宽松的德国蓝卡改革,主要变化包含:
降低工资门槛:2024年,欧盟蓝卡的年薪要求从之前的58,400欧元降至43,800欧元。对稀缺行业的申请人,年薪要求进一步降低至39,683欧元。
放宽学历要求:IT专业人才若能证明至少有三年的相关专业经验,可免除本科学位限制,直接申请蓝卡。
扩大稀缺行业范围:新增自然科学家、数学家、工程师、医生、IT专业人员等职业为稀缺行业,申请蓝卡的年薪要求相应降低。
加速永居申请:蓝卡持有人若具备德语A1水平,可在27个月后申请永久居留;若具备B1水平,则可在21个月后申请。
入籍政策的改革
2024年6月27日,德国新的《国籍法》正式生效,入籍程序大大简化,主要变化包含:
缩短入籍时间:在德国合法居住五年即可申请入籍。对在学校或工作中表现出色,具备良好语言能力,或参与志愿工作的人士,仅需三年即可入籍。
允许多重国籍:新法允许申请人在入籍德国的同时保留原有国籍,促进多元文化融合。
简化入籍考试要求:67岁以上的移民将免除入籍考试,降低了老年移民的入籍门槛。
引入“机会卡”制度
为吸引更多高技能人才,德国引入了基于积分的“机会卡”制度,主要特点包含:
积分评估:根据学历、职业经验、年龄、语言能力等因素进行综合评估,满足一定积分即可获得机会卡。
求职便利:持有机会卡的申请人可在德国停留一年寻找工作,并在此期间每周最多工作20小时。
加强边境管控与移民管理
面对日益增长的移民压力,德国官方计划加强边境管控,主要措施包含:
恢复边境检查:自2024年9月16日起,德国将在部分边境恢复临时检查,旨在减少非法移民入境。
世界报
加速遣返程序:对被拒绝的庇护申请者,德国将加速遣返程序,以维护移民体系的公正性和有效性。
2023年的德国移民政策呈现出“双管齐下”的特点:一方面,经过放宽技术移民和入籍条件,积极吸引高技能人才,促进经济发展;另一方面,加强边境管控和移民管理,确保移民体系的有序运行。对有意向移民德国的人士,深入了解并及时跟进这些政策变化,会有利于制定更有效的移民计划,实现成功移居德国的目标。