在美国职业移民中，EB-3类别是针对技术工人、平台客服和其他工人的第三优先类别。对有意经过EB-3途径移民美国的申请人来说，准确评估和准备自己的工作经验和技能要求至关重要。

一、了解EB-3移民类别

1. EB-3的三个子类别

需要至少获得美国学士学位或外国同等学历，且从事专业工作。

需要至少两年的工作经验或培训，胜任非临时性全职工作。

从事无需特殊培训或经验的工作，但劳动力短缺。

2. 基本申请流程

雇主向美国劳工部（DOL）申请，证明没有合适的美国工人可以胜任该职位。

劳工证获批后，雇主为员工提交I-140表格。

申请人根据所在地，提交I-485表格调整身份或经过领事馆办理移民签证。

二、准确评估工作经验和技能要求

1. 了解职位要求

仔细阅读雇主提供的职位描述，明确下面内容

了解具体的工作任务和责任。

识别所需的技术能力、软技能和行业知识。

确认是否需要特定的学历或专业背景。

2. 对照自身条件

自我评估

列出过去的工作经历，明确每份工作的职责和成果。

罗列掌握的技术、工具和软技能，如语言能力、团队协作等。

列出所有的学历、证书和专业培训经历。

3. 确认符合EB-3的要求

确认学位是否被美国认可，是否与职位相关。

确保有至少两年的相关工作经验或培训。

评估自身是否具备基本的工作能力。

三、准备证明文件

1. 工作经验证明

由前任雇主或主管出具，包含下面信息

公司抬头、联系方式和签名。

工作起止日期、职位、职责描述。

技能和业绩评价。

劳动合同需提供与前雇主签订的合同，证明雇佣关系。

支持工作经验的真实性。

2. 学历和培训证明

学历证书需提供毕业证、学位证的复印件。

详细列出所学课程和成绩。

经过认证机构进行学历等同评估，确认外国学历与美国学位的等同性。

培训证书，包含职业资格证书、专业培训证明等。

3. 技能证明

专业证书，如执业资格证、技术认证等。

展示参与的项目、取得的成果或发表的作品。

奖项和荣誉需提供获得的行业奖项或荣誉证书。

四、注意的事与常见问题

1. 文件的真实性和一致性

确保所有信息真实、准确，避免夸大或虚假陈述。

各文件中的信息应保持一致，如工作起止日期、职位名称等。

2. 文件翻译和公证

所有非英文文件需由认证翻译员翻译成英文。

部分文件可能需要进行公证或认证，确保其法律效力。

3. 及时更新信息

确保联系方式（电话、邮箱、地址）准确，便于移民局联系。

若在申请过程中有任何变化，如地址、婚姻状况等，需及时通知移民局。

五、专业建议与资源

1. 咨询专业律师

聘请经验丰富的移民律师，可协助你评估条件、准备材料、应对复杂情况。

针对特殊问题，提供专业的法律意见和解决方案。

2. 利用官方资源

美国劳工部（DOL），外籍劳工认证

美国公民及移民服务局（USCIS），I-140移民申请

学历评估机构，如世界教育服务（WES），进行学历认证。

准确评估和准备工作经验和技能要求，是EB-3移民申请成功的关键。