在美国职业移民中，EB-3类别是针对平台客服、技术工人和其他工人的第三优先类别。由于申请人数众多，尤其是来自某些国家的申请人，EB-3绿卡的排期可能需要等待数年。在这漫长的等待过程中，申请人的工作状况可能发生变化。在EB-3绿卡排期期间，申请人的工作变动会对申请产生什么影响？
一、了解EB-3移民申请的基本流程
在讨论工作变动的影响之前，首先需要了解EB-3移民的基本
雇主向美国劳工部（DOL）提交PERM申请，证明没有合适的美国工人可以胜任该职位。
PERM获批后，雇主向美国公民及移民服务局（USCIS）提交I-140表格，为员工申请职业移民。
由于签证名额有限，申请人需要根据自己的优先日期等待排期。
排期到达后，申请人可以提交I-485表格（如果在美国境内）或经过领事馆进行移民签证申请。
二、工作变动对EB-3申请的影响
1. 在PERM和I-140获批之前更换工作
影响
如果申请人在PERM或I-140尚未获批前更换雇主，新的雇主需要重新为其提交PERM和I-140申请。
原先的优先日期将无法保留，新的申请将以新的提交日期作为优先日期。
建议
在此阶段更换工作可能导致申请进度延误，应慎重权衡。
2. I-140获批后，但排期未到，且未提交I-485
影响
如果新的雇主愿意为申请人提交新的I-140申请，且职位相同或类似，申请人可以保留原先的优先日期。
新的雇主需要重新提交I-140申请，但无需重新申请PERM，前提是新的职位与原职位相同，且新的PERM仍然有效。
需要留意的地方
PERM认证的有效期为180天，新的I-140申请必须在此期间提交。
新职位的职责和要求应与原职位相似，以保障优先日期的保留。
3. I-485已提交并等待中
根据《美国竞争力21世纪法案》（AC21），在I-485申请已提交且等待超过180天的情况下，申请人可以更换工作，条件是
新工作的职位职责应与原职位相同或相似。
原先的I-140申请已获批或仍在审理中。
步骤
向USCIS提交新的雇佣意向证明，表明新的工作符合要求。
三、工作变动的风险和应对对策
1. 风险
如果新的I-140申请未能成功，或职位不符合要求，可能导致申请被拒。
在等待I-485审批期间，如果未能保持合法的工作身份，可能影响在美居留的合法性。
2. 应对对策
确保新雇主了解移民申请的要求，愿意提供必要的支持。
在做出工作变动前，寻求有经验的移民律师的建议，评估风险。
保存所有与移民申请相关的文件和通信记录，以备不时之需。
四、常见问题解答
问题1，如果我在I-140获批后换工作，新雇主不愿意重新提交I-140申请，该怎么办？
回答
如果新雇主不愿意重新提交I-140申请，将无法继续当前的移民申请过程。可能需要寻找愿意支持移民申请的雇主，或者考虑其他移民途径。
问题2，我可以同时持有多个I-140批准通知吗？
回答
可以。申请人可以由不同的雇主提交多个I-140申请，每个申请都有其对应的优先日期。在符合条件的情况下，可以选择使用最早的优先日期。
问题3，如果我被解雇，移民申请会立即终止吗？
回答
如果被解雇，原雇主可能会撤回I-140申请。此时，要尽快找到新的雇主，并评估是否可以保留原先的优先日期。
在EB-3绿卡排期期间，工作变动对申请人的移民过程有着重要的影响。关键在于了解不同阶段的规定和可能的风险，谨慎规划职业路径。确保新的职位与原职位相似，并获得新雇主的支持，可以在一定程度上减轻工作变动带来的不利影响。不管如何，建议在做出任何重大决定前，咨询专业的移民律师，以保障自身权益得到较大程度的保护。
六、参考资料
美国公民及移民服务局（USCIS）
I-140, Immigrant Petition for Alien Worker
I-485, Application to Register Permanent Residence or Adjust Status
美国劳工部（DOL）
Foreign Labor Certification
联邦法规
8 CFR §204.5 - Petitions for employment-based immigrants
AC21法案解读
移民律师协会（AILA）
Guidance on Portability under AC21