马绍尔群岛移民配偶能否随行，要看主申请人持有的工作、学习、投资经营或其他居留许可是否允许家属申请。当地没有一套统一的商业居留家庭套餐，配偶身份和工作权应分别向移民及劳动主管部门确认。

以下按2026年9月马绍尔群岛移民与非居民劳动制度说明。

先确认主许可

记录主申请人的许可名称、签发单位、期限、雇主或活动。要求办理方书面说明家属适用的入境和居留类别、能否同步递交以及有效期是否跟随主申请人。若主案只是短期访问，配偶也不能据此长期居住。

建立婚姻关系链

准备双方护照、出生和结婚文件。婚后改姓、旧护照拼写不同或在第三国登记婚姻时，附官方改名或登记材料。未登记伴侣能否适用，应按当期家属定义确认，不能只交共同照片。

既往婚姻与子女

有离婚、丧偶、继子女或另一方不随行时，准备婚姻终止、监护和同意文件。关系文件的翻译、公证或认证形式，取决于签发国和接收单位。

单独核对工作权

配偶取得家属居留，不一定能够受雇。若已有工作机会，应由雇主与劳动主管部门确认非居民工作许可、职位和入境手续。不要先上班再补文件。

生活承载材料

住房、生活资金、医疗安排和回程能力可能要覆盖两人。雇主承诺提供员工宿舍时，确认能否容纳配偶；合同只写员工本人，则准备家庭自己的安排。

配偶档案应独立包含申请、护照、关系、许可和工作材料，同时引用主案编号。能说明“为何随行”和“能否工作”两个问题，家庭方案才完整。