美国EW3移民经常被概括为“美国非技术工人移民”，但它并不是交费购买岗位，也不是先赴美打工、工作几年后自动转绿卡。

EW3通常指EB-3职业移民中的Other Workers，也就是“其他工人”类别。申请人需要获得一家真实美国雇主提供的永久、全职工作，并由雇主完成劳动力市场测试、PERM劳工证和I-140职业移民申请。申请人排期到达后，才能通过境外领事程序或符合条件的美国境内调整身份取得永久居民身份。

本文涉及EW3申请条件、劳工证责任、官方费用和2026年排期，均按2026整理。费用会因雇主规模、申请地点、家庭人数和表格版本变化，正式缴费前应再次核对美国劳工部、USCIS和美国国务院的最新信息。

一、EW3是什么，和普通EB-3有什么区别

美国EB-3职业移民分为三类：

专业人士，通常要求职位至少需要美国学士学位或同等外国学历；

技术工人，职位需要至少两年培训或工作经验；

其他工人，也就是EW3，职位所需培训或工作经验少于两年。

EW3职位必须是永久性工作，不能属于临时或季节性岗位。美国雇主通常需要先取得劳工部批准的永久劳工证，再为申请人提交I-140。

需要纠正的是，“少于两年经验”不等于没有任何条件。

雇主可以根据岗位真实需要设置合理的学历、语言、技能、体力、执照或工作经验要求。申请人仍需证明自己符合劳工证上列明的最低条件，并且有能力完成相应工作。

二、EW3申请人的核心硬性要求

EW3没有面向所有申请人的统一学历、英语成绩、年龄上限或投资金额，但至少需要满足以下基础条件。

第一，有真实美国雇主愿意提供永久、全职职位。

第二，该岗位通常只需要少于两年的培训或相关经验，并且不是临时或季节性工作。

第三，申请人本人符合岗位在劳工证中列明的最低要求。

第四，雇主能够通过劳动力市场测试，并按照获批工资标准提供岗位。

第五，申请人能够通过移民体检、刑事、安全、移民历史和其他可入境资格审查。

美国劳工部要求雇主先取得现行工资标准，并证明在工作所在地没有足够的、愿意且符合条件的美国工人，同时证明聘用外国工人不会对同类美国工人的工资和工作条件产生不利影响。

所以，EW3的核心不是申请人找到一个愿意“卖名额”的主体，而是雇主确实存在长期用工需要，并愿意依法完成招聘和担保。

三、EW3申请流程分为哪些阶段

第一阶段是确定岗位和现行工资。

雇主需要明确岗位职责、工作地点、工作时间、工资及最低招聘条件，并向美国劳工部申请现行工资认定。

第二阶段是美国本地招聘。

雇主按照PERM规则开展招聘，测试是否存在能够胜任并愿意接受该职位的美国工人。招聘结果必须真实，不能为了预先选定外国申请人而人为排除合格本地候选人。

第三阶段是提交PERM劳工证。

劳工部批准劳工证，代表官方在该次劳动力市场测试基础上，同意雇主继续为外国工人办理永久就业申请。PERM并不是绿卡批准，也不是申请人可以立即赴美工作的签证。

第四阶段是提交I-140。

劳工证获批后，雇主需要在有效期内向USCIS提交I-140，并证明岗位、申请人资格及企业支付工资的能力。获批劳工证一般只有180天可用于支持I-140申请。

第五阶段是等待排期。

EW3属于有年度名额限制的职业移民类别，I-140获批不代表可以立即面谈或取得绿卡。申请人要根据优先日期和出生地查看每月签证公告。

第六阶段是绿卡申请。

人在美国境外的，通常经过NVC、DS-260、体检和使领馆面谈；已经在美国且符合调整身份条件的申请人，可以在排期允许时提交I-485。

四、2026年EW3为什么仍然需要较长等待

EW3与EB-3技术工人、专业人士共属第三优先职业移民，但美国国务院为Other Workers单独设置了排期。

截至2026年7月，中国大陆出生申请人的EW3表A最终裁定日为2019年4月1日，全球一般地区为2022年3月1日；表B递交申请日，中国大陆出生为2019年10月1日，全球一般地区为2022年8月1日。排期按照出生地而非单纯按照现有护照判断，并可能前进、停滞或倒退。

EW3每年可用名额本来就少于整个EB-3类别。2026财年签证公告说明，Other Workers年度名额原则上不超过1万个，并继续受到NACARA名额扣减影响。申请家庭不能用I-140处理时间简单推算最终赴美日期。

因此，所谓“一两年全家拿美国绿卡”不能作为普遍承诺。实际周期受劳工证、I-140、出生地排期、NVC材料审核、使领馆容量和个案审查共同影响。

五、哪些费用依法应由雇主承担

PERM属于雇主主导的程序。

美国劳工部明确禁止买卖、交换或购买永久劳工证，也要求雇主承担准备、提交和取得劳工证所产生的成本。雇主不能要求外国申请人报销招聘费、雇主律师费或其他PERM申报支出，也不能通过工资扣款、降低福利或其他形式变相收回。

雇主依法应承担的PERM相关成本通常包括：

现行工资和岗位分析；

招聘广告及招聘活动；

PERM申请准备和递交；

代表雇主办理劳工证的律师费用。

申请人可以自行聘请只代表本人利益的律师，并承担自己的法律费用。但同一律师同时代表雇主和申请人办理PERM时，属于雇主劳工证工作的费用部分应由雇主承担。

如果某项收费被表述为“劳工证购买费”“职位占位费”“雇主配额费”或“先付款才能给岗位”，应重点核验费用流向和法律性质。

六、雇主端还可能有哪些官方费用

截至2026年最新官方政策，I-140基础申请费为715美元。

提交I-140的雇主通常还涉及庇护项目费：普通雇主为600美元，符合小型雇主条件的为300美元，符合条件的非营利机构可免交。普通雇主在不申请加急的情况下，I-140阶段官方费通常为1315美元。

雇主还可以根据需要为I-140申请加急处理。截至2026年最新收费表，适用I-140的加急处理费为2965美元。加急只是要求USCIS在规定期间内采取审理行动，并不能缩短PERM、签证排期或领事面谈等待。

I-140费用由谁最终承担，要结合雇佣安排和适用规定核对；但PERM招聘、准备和雇主律师费用不得转嫁给外国工人。

七、境外领事程序家庭要准备多少官方费

EW3申请人多数通过境外领事程序完成移民。

截至2026年最新官方政策，职业类移民签证申请费为每人345美元。该费用按每名准备移民的人分别收取，儿童也不能因为作为附属申请人而自动免交。

移民签证获批后，绝大多数申请人还要为每人支付235美元USCIS移民费，用于处理永久居民身份和制作实体绿卡。

按目前标准估算：

单人家庭：345美元签证费加235美元移民费，核心个人官方费约580美元。

夫妻两人：核心个人官方费约1160美元。

夫妻带一名子女：核心个人官方费约1740美元。

这部分不包括雇主I-140费用，也不包括体检、疫苗、无犯罪证明、出生婚姻文件、翻译、护照、快递和前往使领馆面谈的交通住宿。美国国务院明确说明，体检、疫苗、翻译、民事文件和面谈旅行成本会因国家及个案而不同。

八、美国境内调整身份费用怎样计算

申请人如果已经合法身处美国，并且符合I-485调整身份条件，可以在排期允许时从美国境内申请永久居民身份。

截至2026年最新官方收费表，普通成年申请人纸质提交I-485的费用为1440美元。每名配偶和子女都需要分别提交自己的I-485并支付适用费用；未满14周岁且与父母同时申请的儿童可能适用较低收费。

一家三口仅I-485费用就可能接近或超过3800美元。申请工作许可或提前离境许可时，还可能产生另外的I-765和I-131费用。

提交I-485并不意味着申请人自动可以工作或自由出境。是否需要申请工作许可、旅行文件，以及离境是否会被视为放弃I-485，要根据本人现有身份和案件情况判断。

九、体检和材料费用为什么容易超预算

主申请人、配偶和未满21周岁的未婚子女可以依据同一份获批I-140申请移民，但每个人都要单独填写移民签证表格、准备民事文件、支付适用费用并完成移民体检。

普通家庭应分别计算：

指定医生移民体检；

年龄适用的疫苗补种；

无犯罪证明及指纹采集；

出生证明、结婚证明和离婚文件；

服役或法院记录；

英文翻译和文件认证；

护照更新；

面谈交通与住宿。

体检和无犯罪证明具有时效性。排期未到时过早办理，后续可能需要重新出具；等到面谈通知后才发现跨国文件无法及时取得，也可能延误案件。

十、落地美国后的预算不能只靠第一份工资

EW3申请人的工作岗位通常已经确定，但家庭抵达美国后，工资发放、社会安全号码、银行账户和长期住房仍需要时间衔接。

落地预算通常包括：

全家机票及行李运输；

临时住宿；

租房押金和首月租金；

汽车或通勤费用；

基础家具和生活用品；

医疗保险等待期或自付费用；

子女入学和托管；

手机、网络和证件办理；

第一笔工资到账前的日常开支。

工作地点如果位于公共交通不便的地区，购车、保险和驾照会成为明显成本。申请人应根据雇主所在地生活费用制定预算，而不是用全美国平均数字估算。

较稳妥的做法，是在官方费和材料费之外，另行保留数月家庭生活备用金。具体金额没有官方统一标准，应根据家庭人数、工资水平、住房和交通方式判断。

十一、专属深度解读：EW3预算要分四个账户

普通家庭规划EW3，不宜只问“项目总价是多少”，而应建立四个独立账户。

第一个是雇主责任账户。

包括招聘、PERM准备、雇主律师及雇主端申请成本。尤其是劳工证相关费用，不能被包装成申请人购买岗位的价格。

第二个是申请人官方费账户。

包括每名家庭成员的移民签证费、USCIS移民费，或者境内调整身份的I-485费用。

第三个是材料和面谈账户。

包括体检、疫苗、无犯罪证明、翻译、护照、快递和交通住宿。

第四个是落地账户。

包括住房、交通、医疗、子女和第一笔工资前的生活储备。

把所有费用混在一个“服务套餐”里，申请人很难判断哪些钱是官方收取、哪些应由雇主承担、哪些属于本人真实生活成本。

十二、EW3项目申请正规性核验清单

确认项目正式类别是EB-3 Other Workers，而不是所谓独立的低门槛绿卡项目。

核实美国雇主名称、注册地址、经营状态和真实用工需求。

确认职位为永久、全职并且不是季节性岗位。

核对岗位职责、工资、地点和最低招聘条件。

确认现行工资由美国劳工部程序确定。

要求区分申请人费用和雇主PERM费用。

不支付劳工证购买费、招聘费或雇主PERM律师费。

核对I-140收据、优先日期和申请类别是否真实。

根据出生地查看Other Workers独立排期。

不把I-140获批理解成可以立即赴美。

配偶和子女逐人计算签证、体检和材料费用。

子女接近21周岁时核对儿童身份保护法影响。

面谈前确认雇主岗位仍然真实存在。

不在移民签证签发前辞职、售房或作不可逆安排。

对收费、合同、虚假雇佣或不可入境问题，向美国劳工部、USCIS、美国使领馆或持牌美国移民律师核实。

十三、用户高频科普FAQ

FAQ一：EW3需要学历或英语成绩吗？

EW3法律类别没有统一大学学历或标准化英语考试要求，但申请人必须满足具体岗位在劳工证中设定的真实最低条件。雇主可以根据工作需要提出基础英语、技能、执照或经验要求。

FAQ二：EW3是不是花钱购买美国工作岗位？

不是。美国劳工部禁止出售、交换或购买永久劳工证，也禁止雇主把PERM招聘、准备和雇主律师成本转嫁给外国工人。

FAQ三：EW3的配偶和孩子可以一起拿绿卡吗？

符合条件的配偶和未满21周岁未婚子女可以作为附属申请人随行或后续团聚，但每人都需要提交表格、民事文件、支付费用并完成体检。

FAQ四：I-140批准后多久能去美国？

没有统一答案。申请人还要等待EW3排期达到优先日期，并完成NVC、体检和使领馆面谈。截至2026年7月，中国大陆出生申请人的表A为2019年4月1日，说明该类别存在明显积压。

FAQ五：普通三口之家至少准备多少申请费？

通过境外领事程序时，三人的职业移民签证费和USCIS移民费合计约1740美元。体检、疫苗、无犯罪证明、翻译、机票和落地生活费另算。雇主PERM费用不应被加入申请人的岗位购买预算。

美国EW3移民的核心要求，是一个真实、永久、全职且符合劳工市场规则的美国岗位，而不是申请人支付多少费用。

普通家庭真正需要承担的费用，主要集中在每名家庭成员的签证、绿卡制作、体检、民事材料、面谈和落地生活。雇主则需要完成现行工资、招聘、PERM和I-140等程序，其中PERM招聘及雇主相关费用不能转嫁给外国工人。

制定预算时，应先核验岗位和雇主真实性，再按照雇主责任、官方费、材料费和落地资金四部分分别计算。排期较长的家庭还要预留材料更新、子女年龄变化和生活计划调整空间，不能只根据一张所谓“项目总报价”判断风险。