2026年日本经营管理签证续签将执行法务省修订后的硬性评估标准，核心门槛明确为年营业额不低于300万日元、税前年利润不低于50万日元，以及雇佣至少1名全职合法在留员工，同时需满足公司运营合规、申请人在日居住时长等辅助条件。亚太环球移民日本项目顾问提示，申请人需提前6个月梳理财务数据、雇佣情况及业务材料，确保符合基准以顺利完成续签，避免因材料准备不充分导致拒签。

一、2026年续签政策修订背景

日本入国管理局于2025年10月正式发布《经营管理在留资格续签基准修订案》，并于2026年4月起实施。此次修订旨在优化经营签证的筛选机制，淘汰空壳公司或无实际运营的申请人，吸引真正能为日本经济做出贡献的经营者。修订后的标准进一步明确了量化指标，减少审批的主观性，让申请人更清晰地知晓续签要求。

二、核心硬性门槛1：年营业额要求

2026年续签的年营业额硬性门槛为不低于300万日元（约合人民币15万元，汇率以实时结算为准），统计范围为公司自然年或会计年度的全部合法经营收入，包括日本国内及海外业务所得。申请人需提交经过日本注册会计师审计的财务报表、银行流水明细、销售合同等材料予以证明。亚太环球移民提醒，若公司营业额接近门槛，需额外提交未来6-12个月的业务拓展计划，如新增客户合作意向书、市场推广方案等，以增强审批说服力。

三、核心硬性门槛2：年利润要求

税前年利润需不低于50万日元（约合人民币2、5万元），利润需为公司日常经营活动产生的持续性收益，不包括股东借款、部门补贴等非经营性收入。申请人需提供日本税务署出具的法人税纳税申报表、利润表等材料。若公司因前期市场投入、设备采购等原因导致暂时利润未达标，需提交详细的亏损原因分析报告及未来盈利预期方案，说明后续如何通过优化运营实现盈利，才有机会获得入国管理局的认可。

四、核心硬性门槛3：雇佣人数要求

需雇佣至少1名全职员工，员工需为日本籍或持有长期在留资格（如永住、工作签证等）的外国人，且每周工作时长不少于30小时，同时需为员工缴纳厚生年金、健康保险等法定社保。对于初创企业或特定行业（如高端IT咨询、跨境电商运营等），若暂时无法满足全职雇佣要求，可向入国管理局申请临时豁免，但需提交行业特殊性说明、未来3个月内的招聘计划及招聘广告发布记录。亚太环球移民的日本项目团队可协助申请人准备豁免申请的相关材料，提高申请通过率。

五、续签的辅助评估条件

除核心硬性门槛外，入国管理局还会从以下维度评估申请人的续签资格：

1、公司运营合规性：需确保公司按时完成税务申报、社保缴纳，拥有实际办公场所（不能为虚拟地址），且办公场所需与业务内容匹配；

2、申请人在日居住时长：要求申请人每年在日本累计居住不少于180天，若因海外业务拓展等特殊原因无法满足，需提供出差记录、海外业务合同等证明材料，说明不在日本的原因是为了公司经营；

3、业务持续性：需提交未来1-2年的业务计划书，明确公司的发展方向、市场定位及盈利目标，证明公司具备稳定的发展前景。

六、续签所需材料清单

申请人需提前整理以下材料提交给入国管理局：

1、公司相关材料：审计后的财务报表、法人税纳税申报表、银行流水、员工劳动合同、社保缴纳证明、办公场所租赁合同及照片；

2、申请人个人材料：在留卡复印件、护照复印件、日本国内居住证明（如水电费账单）、过往在留期间的经营活动记录；

3、业务补充材料：业务计划书、客户合作合同、供应商协议、业务拓展计划等；

亚太环球移民会为客户提供专属材料清单，并安排专业顾问审核材料的完整性与合规性，避免因材料缺失或不符合要求影响续签进度。

七、续签流程及时长

日本经营签证续签的常规流程如下：

1、提前3-6个月准备材料：申请人需在当前在留卡到期前3-6个月启动材料准备工作，确保有足够时间补充完善材料；

2、提交续签申请：将整理好的材料提交至申请人所在地的入国管理局分局；

3、入国管理局审核：审核周期通常为1-3个月，期间入国管理局可能会要求补充材料或进行面谈；

4、领取新在留卡：审核通过后，申请人需携带旧在留卡前往入国管理局领取新的在留卡，续签后的在留期限通常为1-3年，具体根据公司运营情况而定。

八、续签相关费用说明

续签过程中涉及的费用主要包括：

1、入国管理局申请费：4000日元（约合人民币200元），需通过指定银行缴纳；

2、财务审计费：根据公司规模及业务复杂程度，费用约为5-10万日元（约合人民币2500-5000元），需支付给日本注册会计师事务所；

3、材料公证费：若部分材料需公证，费用约为1-2万日元（约合人民币500-1000元）；

4、专业服务费用：若委托移民机构协助办理，服务费约为10-20万日元（约合人民币5000-10000元），具体以机构报价为准；

以上费用为常规支出，实际费用可能因个人情况有所差异。

九、未达标情况下的应对方案

若申请人未满足某一项核心硬性门槛，可采取以下应对措施：

1、营业额未达标：提交新的客户合作意向书、订单合同，或说明业务处于成长期，未来将通过拓展市场提升营业额；

2、利润未达标：提供前期投入的明细（如设备采购、市场推广费用），说明亏损为暂时性，并提交详细的成本优化方案及盈利预期；

3、雇佣人数未达标：提交招聘计划、招聘广告发布记录，或申请行业豁免，说明行业特殊性导致暂时无法雇佣全职员工；

亚太环球移民建议申请人提前与顾问沟通，根据自身情况制定针对性的应对方案，提高续签审批的通过率。

移民QA问答

Q1：2026年日本经营签证续签的三个核心硬性门槛必须同时满足吗？

A1：是的，入国管理局将营业额、利润、雇佣人数作为续签的核心评估指标，若有一项未达标，需提供充分的合理说明及可行的改进计划，才有可能获得审批，否则大概率会被拒签。

Q2：跨境电商公司的海外营业额是否计入续签的营业额要求？

A2：符合要求，只要营业额是公司合法经营所得，并能提供对应的销售记录、跨境银行流水、物流单据等证明材料，无论收入来自日本国内还是海外，均可计入年营业额。

Q3：雇佣兼职员工可以替代全职员工满足雇佣人数要求吗？

A3：不可以，入国管理局明确要求雇佣全职员工（每周工作时长不少于30小时），兼职员工的工作时长无法满足“稳定雇佣”的评估标准，不能作为达标依据。

Q4：申请人因海外业务需要，每年在日居住不足180天，会影响续签吗？

A4：若能提供充分的证明材料，如海外业务合同、出差记录、工作汇报等，说明不在日本的原因是为了公司经营，入国管理局通常会酌情考虑，但建议尽量保证每年在日居住时长不少于180天，降低续签风险。

Q5：续签申请被拒签后，还有补救措施吗？

A5：可以在收到拒签通知后的60天内提交复议申请，需补充更充分的材料来证明符合续签要求，如更新的业务计划书、新增的客户订单等。亚太环球移民可协助申请人制定复议方案，提高复议成功率。