澳大利亚移民局官网近期针对2026-2027财年雇主担保类签证发布了多项核心更新，其中最受关注的是申请费用上调：雇主担保永居签证主申请人基础费将从2025财年的5940澳元涨至6480澳元起，涨幅约9%，新标准于2026年7月1日正式生效。此外，官网还同步优化了职业清单、雇主资质审核要求、签证申请流程及副申请人权益等内容，为申请者提供了更清晰的政策指引。亚太环球移民的专业顾问团队已第一时间梳理了这些更新要点，助力申请者精准把握政策变化。

一、2026年雇主担保签证申请费核心调整

本次费用调整覆盖所有雇主担保类签证，移民局表示调整是为了覆盖签证审理的人力与运营成本。具体费用细分如下：

1、186雇主担保永居签证：主申请人基础申请费6480澳元，配偶及18岁以下副申请人每人3240澳元，18岁以上副申请人每人4860澳元；加急审理需额外支付2500澳元，审理周期可缩短至3-6个月。

2、187偏远地区雇主担保永居签证：因偏远地区政策优惠，主申请人基础费为6000澳元，副申请人费用与186签证一致，加急费标准相同。

3、482临时技能短缺签证：短期类别主申请人基础费5100澳元，中期类别与186永居签证持平为6480澳元；副申请人费用为主申请人费用的50%-75%，具体根据签证类别而定。

此外，雇主需单独缴纳担保申请费（2000澳元）与提名费（360澳元），所有费用均需在提交申请时一次性缴纳，且无论申请结果如何均不予退还。亚太环球移民提醒申请者需提前做好资金规划，避免因费用调整影响申请进度。

二、雇主担保职业清单的动态优化

为匹配澳洲劳动力市场的紧缺需求，移民局官网更新了三大核心职业清单：MLTSSL（中长期战略技能清单）、STSOL（短期技能清单）、ROL（偏远地区职业清单），重点向绿色能源、医疗健康、数字科技领域倾斜：

1、MLTSSL清单：新增光伏系统工程师、风电运维技师、碳减排咨询师等12个绿色能源相关职业，同时移除普通机械操作工等传统制造业饱和职业；

2、STSOL清单：补充老年护理专员、社区健康工作者、儿童早期教育教师等医疗与教育类职业，以应对澳洲老龄化带来的劳动力缺口；

3、ROL清单：针对偏远地区发展需求，新增农业机械维修师、矿业项目协调员等职业，持有该清单职业的申请人转永居时可享受工作年限缩短、英语要求放宽等优惠。

申请人需确保自身职业在对应清单内才可申请雇主担保签证，亚太环球移民拥有专业职业评估团队，可协助申请者完成评估并匹配符合条件的雇主资源。

三、雇主资质审核的严格化升级

为确保雇主担保的真实性与合规性，移民局官网细化了雇主资质审核要求：

1、经营规模要求：近12个月营业额不低于75万澳元，偏远地区企业可放宽至50万澳元，需提供近2年财务报表、纳税证明及银行流水；

2、本地雇佣比例：需雇佣至少2名全职本地员工（澳洲公民、永居居民或新西兰护照持有者），员工薪资不低于行业标准；员工人数不足10人的小型企业，本地雇佣比例需达50%以上；

3、培训资金承诺：每担保一名海外员工需缴纳1200澳元的“技能培训基金”，并承诺为员工提供职业相关培训；

4、合规记录要求：无违反澳洲劳动法规的记录，需提供近12个月员工薪资单、社保缴纳证明等材料。

亚太环球移民建议有意申请担保的企业提前梳理资质，若存在合规瑕疵，可在顾问指导下进行整改。

四、在线申请系统与审理流程的简化

为提升审理效率，移民局推出全新雇主担保签证在线申请系统，优化了多个环节：

1、材料上传自动化：申请人可直接在线上传职业评估报告、雇主担保函等材料，系统自动识别分类，减少人工审核工作量；

2、实时进度查询：申请人与雇主可通过官网账户实时查看申请进度，包括材料审核、背景调查等阶段的状态更新；

3、优先审理通道：绿色能源、医疗健康等紧缺行业的申请可享受优先审理，周期从常规10-12个月缩短至6-8个月；

4、生物识别整合：申请人提交在线申请后可就近预约生物识别采集，无需单独提交申请，简化流程步骤。

亚太环球移民顾问可协助申请者完成在线申请填写与材料上传，确保信息准确无误。

五、副申请人权益的明确与拓展

本次政策更新明确了雇主担保签证副申请人的权益，提升家庭移民便利性：

1、工作权限：主申请人获批186、187永居或482中期类别签证后，配偶及18岁以上符合英语要求的成年子女自动获得无限制工作权限；482短期类别副申请人需单独申请工作签证；

2、教育福利：18岁以下子女可免费就读公立中小学，18岁以上子女就读高等教育可享受本地学生学费标准（比国际学生低约50%）；

3、医疗福利：副申请人可享受Medicare公立医疗福利，包括免费公立医疗服务、药品补贴等，部分情况可无需额外购买私人医保。

六、482临时签证转永居的路径优化

为鼓励海外人才长期留澳，移民局优化了482转186永居的要求：

1、工作年限缩短：MLTSSL清单上的紧缺职业持有者，只需全职工作1年即可申请转永居，非紧缺职业仍需2年工作经验；

2、英语要求放宽：偏远地区申请人转永居时，英语要求从雅思4个6放宽至4个5（或同等水平的托福、PTE成绩）；

3、职业评估简化：若职业仍在对应清单内，无需重新进行职业评估，只需提供雇主在职证明与绩效报告即可。

移民常见QA问答

1、问：2026年雇主担保申请费6480澳元是否包含生物识别费用？

答：不包含。生物识别费用为单独缴纳项，每位申请人需缴纳约490澳元，主副申请人均需单独支付，且不予退还。

2、问：如果职业不在更新后的清单上，还能申请雇主担保移民吗？

答：若职业不在MLTSSL、STSOL、ROL三大清单内，则无法通过雇主担保类签证移民。亚太环球移民可协助评估其他移民路径，如技术移民、投资移民等。

3、问：雇主资质审核中，本地员工的定义是什么？

答：本地员工指澳洲公民、永久居民或持有新西兰护照并在澳居住的人士，需全职工作（每周不少于38小时），且薪资不低于澳洲公平工作委员会规定的行业最低标准。

4、问：482转186永居时，是否需要雇主再次提供担保？

答：是的，雇主需重新提交担保与提名申请，确认仍愿意担保申请人转永居，且需满足转永居时的最新资质要求。

5、问：副申请人英语水平对工作权限有影响吗？

答：186、187永居签证的副申请人若英语未达雅思4个5或同等水平，将无法获得无限制工作权限，需申请有限制工作签证；482中期类别副申请人同理。

官方参考来源

澳大利亚移民、公民和多元文化事务部（Department of Home Affairs）官网2025年11月发布的《2026-2027财年签证费用调整公告》、《雇主担保签证职业清单更新指南》及《雇主资质审核细则》。