香港作为国际金融和商业中心，一直以来吸引着大量的海外高端人才。在这些人才引进计划中，香港优才计划（Quality Migrant Admission Scheme，简称QMAS）无疑是最受关注的项目之一。该计划借助综合计分制评估申请者的各方面条件，并为高素质的人才提供长期居留的机会。政策的逐步更新，香港优才计划的分数门槛也在不断变化。申请者如何借助综合计分制提高自己的分数，获得更高的申请成功率，成若要许多人关注的焦点。
香港优才计划的基本
香港优才计划是为吸引全球优秀人才而设立的移民项目，主要想借助人才引进推动香港经济发展。该计划并不条件申请者事先获得工作机会，而是根据申请者的学历、工作经验、年龄、语言能力和其他综合素质进行打分，最终依据得分高低决定是否获批。
香港优才计划的评估标准主要分为两种：
综合计分制
申请者根据其个人的学历、工作经验、年龄、语言能力等因素进行打分，最终得出总分。如果申请者的分数达到规定门槛，就可以获准申请香港居留。
成就优才计划
该计划专门针对在某些领域取得卓越成就的申请者，如科技、艺术等领域。该类申请者的资格评估会相对宽松，但也需要证明自己在所选领域的杰出贡献。
综合计分制的具体条件
香港优才计划的综合计分制为申请者提供了多维度的评分方式，具体评分项目包括：
年龄
年龄是评估标准中的一项重要因素。年轻的申请者通常会得到更高的分数，年龄越小，所获得的分数越高。25至35岁的申请者会获得较高的分数。
学历
学历也是综合评分的重要组成部分。拥有高等教育背景、硕士或博士学位的申请者能够获得较高的分数。
工作经验
工作经验的年限和相关性也是打分的依据。具备多年相关行业经验的申请者，尤其是那些在高技术领域或管理层岗位上有突出贡献的申请者，将获得更多的分数。
语言能力
英语和中文的语言能力直接影响申请者的综合得分。
家庭背景和其他
这部分包括配偶的学历、工作经验等，以及其他可以增强申请者在香港成功生活和工作的因素。
每个评分项的具体分值和加分规则会政策改变有所调整，因此了解当前的评分标准成功申请关键。
2026年香港优才计划的分数门槛变化
香港对外来人才需求的不断变化，2026年香港优才计划的分数门槛发生了一些重要变化。这些变化主要体现在以下几个方面：
分数门槛的提高
由于香港高素质人才的需求不断增加，2026年香港优才计划对分数门槛进行了适度提高。原本的80分门槛被逐步上调，尤其一些特定行业或技能的人才，评分标准变得更加严格。这个调整主要想让引进的专业人才能够更好地满足香港经济的需求，并促进高技术行业和创新领域的发展。
对特定领域的支持
新的政策更加倾向于支持科技、工程、金融、生命科学等行业的高端人才。从事这些领域的申请者在相同条件下，可能会得到更多的加分。这个举措反映了香港官方希望借助吸引这些领域的精英，推动香港成为全球科技创新中心的战略目标。
语言能力的条件提高
香港国际化程度的不断提升，对语言能力的条件也越来越高。尤其是英语能力，得到了更多的重视。2026年的政策更新中，申请者的英语成绩如果达到较高的标准，将获得更多的加分。这个变化那些英语能力较强的申请者，提供了更多的机会。
更加灵活的评估标准
全球经济形势改变，香港在优才计划中的评估标准变得更加灵活。比如，部分具有特殊技能或经验的申请者，可以借助其他加分项目获得较高的分数，弥补某些标准（如学历、语言能力）上的不足。
如何借助综合计分制提高申请成功率
优化个人背景材料
要想在香港优才计划中脱颖而出，首先需要借助优化个人背景材料，最大化地提升综合分数。申请者可以借助参加相关领域的高级培训、获取更高的学位、提升工作经验等方式，增强个人的竞争力。申请者也可以借助提供与申请岗位相关的证明材料，证明自己的优势，增加评分项中的分数。
提高语言能力
语言能力是综合计分制中的重要评估项，特别是英语水平。申请者可以借助参加语言考试并取得较高成绩（例如雅思、托福等），来提高语言分数。尤其是在英语能力较为强的申请者中，语言成绩的提升能够大大提高申请成功的概率。
积累更多的工作经验
在香港优才计划中，工作经验直接影响到综合评分。申请者应尽量积累相关领域的工作经验，尤其是行业领先企业的工作经验。如果申请者有机会担任管理职位或在重要项目中担任关键角色，这将大大增强其在申请过程中的优势。
关注政策更新与加分项
由于香港优才计划的政策会定期更新，申请者需要关注最新的政策变化，特别是在加分项和评分标准上的调整。
寻求专业移民顾问的帮助
若要让在申请过程中不遗漏重要细节，申请者可以寻求专业移民顾问的帮助。移民顾问可以帮助申请者梳理材料、优化背景，提供针对性的建议，从而提高申请的成功率。
2026年香港优才计划的分数门槛变化意味着申请者需要更加关注自身的条件和能力，让在综合计分制中获得尽可能高的分数。