全球化进程的加速和科技的发展，远程工作已成为许多行业中不可忽视的一种新趋势。尤其是在新冠疫情爆发后，远程工作逐渐从一种临时解决方案转变为长期的工作模式。与此越来越多的国家开始调整移民政策，以适应这个新兴的工作模式。不同于传统的本地就业者，远程工作者在移民政策中的定位和适配需求有所不同。
1、远程工作者与本地就业者的区别
远程工作者与本地就业者在工作方式和工作地点上的差异，直接影响了他们在移民申请中的要求和适配情况。
1.1 远程工作者的定义
远程工作者指的是通过互联网进行工作的人员，他们通常不受地理位置的限制，可以在世界任何地方完成工作任务。远程工作者可以为全球范围内的公司提供服务，而不必搬到公司的所在城市或国家。这种工作方式使得远程工作者可以在全球任何地方生活，享受不同国家的生活质量和工作机会。
1.2 本地就业者的定义
本地就业者通常指的是在特定国家或地区内工作并为当地公司提供服务的人员。他们通常需要遵守该国家的劳动法、税收政策和社会保障体系。本地就业者的工作通常需要在公司所在地点进行，因此他们的居住地和工作地点相同。
2、远程工作者与本地就业者的移民政策差异
在全球化和数字化的背景下，移民政策逐渐需要对远程工作者和本地就业者的需求进行区分。不同国家的移民政策对这两类人群的适应程度有所不同，尤其是在工作签证、税收政策、社会保障和居住要求等方面。
2.1 工作签证
传统的本地就业者，工作签证通常要求申请者为当地的公司或组织提供服务，并且要求申请者在工作期间居住在该国家。而远程工作者，许多国家开始推出专门的远程工作签证，以便吸引全球的人才。这些签证的要求相对宽松，远程工作者不必在当地进行全职工作，也不需要长期居住在该国。
本地就业者：本地就业签证通常需要明确的工作合同，且必须证明有足够的本地雇主需求来支持外籍员工的招聘。这类签证通常要求申请人在本国工作，且受该国劳动法规的制约。
远程工作者：“数字游民”签证的流行，许多国家已经开始提供远程工作签证，如爱沙尼亚、葡萄牙等。远程工作签证的一个主要特点是，申请者可以在该国生活，但不需要在本地公司工作。这类签证通常要求提供稳定的收入来源，以及符合最低收入标准，但不要求申请者在该国长期就业。
2.2 税收政策
税收政策是远程工作者与本地就业者在移民过程中面临的重要区别之一。本地就业者的收入通常会根据工作所在地的税法进行征税，而远程工作者的税收则更为复杂，通常需要考虑收入来源国和居住国的税收协议。
本地就业者：大多数本地就业者的收入税通常由雇主直接从工资中扣除，并按照本地税法进行纳税。这些员工通常享受本国的社会保障和医疗保险等福利。
远程工作者：远程工作者，税务问题往往较为复杂。远程工作者通常需要向其工作所在国和居住国缴纳税款。某种情况下，如果远程工作者在多个国家之间工作，还可能需要遵循各国的税收协议。远程工作者还需要了解相关的税收优惠政策，以避免重复征税。
2.3 社会保障与福利
社会保障和福利是另一个影响远程工作者与本地就业者的移民适配的重要因素。本地就业者通常可以通过雇主获得社会保险、医疗保险等福利。远程工作者通常需要自行处理社会保障和福利问题，尤其是在跨国工作时，如何享受不同国家的福利成为一个关键问题。
本地就业者：本地就业者通常可以通过其雇主享受社会保障、医疗保险、养老金等福利，这些福利往往是基于雇佣关系和本地法律规定的。
远程工作者：远程工作者，他们通常需要在居住国购买医疗保险和社保，也可能需要自行缴纳养老金。由于远程工作者常常跨国工作，他们可能需要了解如何在不同国家之间协调社会保障和福利权益。
2.4 居住要求
本地就业者，通常要求他们在工作期间长期居住在工作所在地。这使得他们的居住地和工作地点保持一致。远程工作者在居住地方面具有更多的灵活性，因为他们的工作地点不局限于某个国家或城市。
本地就业者：申请本地工作签证的人员通常必须在雇主所在的国家居住，并在该国履行工作职责。这个要求通常要求员工在该国家有固定的居住地址。
远程工作者：远程工作者享有更多的自由，可以选择在不同的国家和地区生活和工作。许多国家已推出适用于远程工作者的签证，允许他们在短期内居住和工作，而不必与当地公司签订长期合同。
3、国家移民政策适配案例
全球远程工作趋势的兴起，许多国家已根据远程工作者的特点进行了移民政策的调整。
爱沙尼亚：爱沙尼亚为远程工作者提供了数字游民签证，允许全球的远程工作者在该国居住和工作。申请者只需证明有足够的收入来源，无需雇佣本地公司。
葡萄牙：葡萄牙也推出了远程工作签证，允许外籍人士在葡萄牙居住，同时为外国企业提供远程服务。这类签证对远程工作者特别友好，且签证要求较为宽松。
德国：德国则推出了所谓的自由职业签证，允许远程工作者在德国从事自由职业工作，并为外国企业提供服务。虽然与传统的工作签证有所不同，但它同样为远程工作者提供了稳定的居住身份。
远程工作者与本地就业者在移民政策适配上存在显著差异。远程工作者拥有更大的灵活性，可以选择全球任何地方生活和工作，这使得许多国家开始调整其移民政策，以适应这个新兴的工作方式。远程工作者在税收、社会保障、工作签证等方面的挑战也需要引起关注。远程工作趋势的持续增长，更多的国家将推出适合远程工作者的移民政策，以支持这个群体的需求。理解这些政策的差异性将有助于移民者根据自己的需求选择合适的移民目的地。