波兰近年来因其稳定的经济环境、较高的生活质量、以及作为欧盟成员国所带来的广泛通行与工作机会，逐渐成为许多国际移民的目标地。
波兰移民政策的总体现状
首先必须明确的是，波兰目前没有传统意义上的“黄金签证”（Golden Visa）制度，即仅通过购房或单纯资金投入无法直接换取居留权。取而代之的是一套更重视“实际经济活动与合规经营”的移民机制。申请人在波兰通过创办公司或从事商业活动，符合一定条件后可以获得临时居留许可（Temporary Residence Permit, TRP），并以此为基础，逐步申请长期居留。
与此波兰官方在 2025 年进一步强化对外籍申请人的审核与合规要求，尤其是在工作与商业签证审批方面。新法案对外国人在波兰就业与经营活动的审批程序、雇佣要求和税务合规提出了更高标准。
波兰当前的移民制度强调“真实经济贡献与持续居住”，而非简单的资本注入或购房投资。
合法移民路径：商业／创业移居
商业居留许可（Business Activity Residency）要求
申请人若在波兰成立公司，并保持公司真实运营，且满足以下条件，就有资格申请基于商业活动的居留许可：公司需要雇佣至少两名波兰籍全职员工，或者上一财政年度营业额达到波兰最低工资年收入标准（2025 年最低月工资已上调）。
申请人提交申请时，还需提供稳定收入来源证明、合法资金来源、公司注册资料、税务合规记录与健康保险等文件。若所有条件符合，临时居留许可通常可获得，有效期一般为 1–3 年，可根据公司经营情况续签。
经商居留 → 永久居留的路径
持有临时居留许可并在波兰连续合法居住五年者，可以申请永久居民身份（Permanent Residence Permit）；若满足语言能力、经济独立、社会融入等条件，再继续居住一年以上，即可考虑通过自然化途径申请波兰公民身份。
直接通过购房或纯粹资金投资获得居留许可的方式目前并不适用，购房并不构成合法居留或入籍的基础。
2025 年重要政策更新
更严格的劳工与外籍雇员法规
自 2025 年中起，波兰出台新法规范外国人就业与签证流程。该法规对雇主聘用外籍员工、工作合同提交、在线备案等提出了更高要求。
对依赖传统劳动签证移居的申请者来说，新法规可能导致审批更加严格，因此越来越多有志移民者选择通过创业／商业居留路径。
对入籍条件的调整与严格化
波兰官方近期提出将外籍人士获取公民身份的最低居住年限延长至 8 年（包括至少 3 年临时居留 + 5 年永久居留），同时强调语言能力、社会融入考试以及忠诚宣誓等要求。新举措显著提高了入籍门槛，进一步明确波兰对真正融入社会的移民的标准。
这表明未来若希望通过入籍方式获取波兰公民身份，需要有长远规划和充分准备，而不能依赖短期投资或权宜之计。
学生与蓝卡人才的新创业支持
针对留学生与持欧盟蓝卡（Blue Card）的高端人才，波兰在 2025 年推出了新的创业支持政策。持蓝卡者或学生毕业者，可在毕业或持卡期间直接注册公司或个体户，并申请以经营为基础的居留许可。这个政策为希望创业并留在波兰的年轻人提供了新的便利路径。
官方同时加强了对创业孵化器资质、企业运营透明度、税务合规以及真实就业情况的审核，以避免“空壳公司”滥用政策。
是否适合普通申请人选择波兰
从 2025 年的最新政策来看，波兰移民对普通申请人来说具有可行性，但并不适合仅凭资金实力、短期投资或房地产购入者。
适合的人群
希望通过创业、公司经营、商业活动长期定居欧洲的人
有意在东欧开展业务、利用较低成本设立公司并经营的人
能够接受长期居住要求、有长期规划、不急于入籍的人
年轻、有活力、愿意融入波兰社会并学习语言、参与社会税务体系的人
相对不适合的人群
希望快速获得居留或公民身份的人
不打算实际经营业务、只是希望通过投资获得居留的人
无意融入当地社会、语言和文化适应能力弱的人
期望通过购房或被动投资获得长期居留的人
申请流程与注意事项
若您决定通过商业／创业指标申请波兰居留，建议按照以下步骤操作：
在波兰注册公司或合法启动商业活动，准备公司注册资料、商业计划、雇佣员工或展示收入能力。
准备个人材料，包括护照、无犯罪记录、资金来源证明、健康保险、住所租赁合同或住所证明。
向当地移民局提交临时居留申请，提供商业资质与公司运营证明。
获得临时居留许可后，持续经营公司并保持合规纳税、雇佣要求、注册地址和经营状态。
连续合法居住五年后，可申请永久居留；如满足语言和社会融入要求，之后可考虑入籍申请。
申请过程中，务必注意保持公司真实性与经营透明，避免因空壳公司或资金来源不明遭拒。
波兰 2025 年的移民政策明确向那些愿意通过真实经济活动、长期居住与社会融入来定居欧洲的人敞开大门。虽然波兰不再提供传统的黄金签证或通过购房即可获得居留的捷径，但依托创业、公司经营等商业居留路径却是合法且现实的移民通道。