新加坡作为全球经济与科技中心之一，持续吸引着各国人才与投资者。2025年的到来，新加坡官方对移民政策进行了多项调整，主要想吸引高端人才、促进经济发展，并应对人口老龄化等挑战。

一、技术移民政策的调整

1、就业准证（EP）薪资门槛提升

自2025年9月起，新加坡对就业准证（Employment Pass，EP）的薪资要求进行了调整。金融行业的最低月薪门槛提高至6,200新元，其他行业则为5,600新元。申请人还需通过COMPASS综合评分系统，该系统考量薪资竞争力、紧缺职业、企业多元化等指标，以确保引进的外籍人才符合新加坡的经济发展需求。

2、科技准证（Tech Pass）要求提高

科技准证（Tech Pass）主要面向科技领域的高端人才。申请人需具备以下条件之一：

曾在市值超过5亿美元或年营收超过2亿美元的科技企业担任高管；

主导开发日活跃用户超过10万的应用程序；

获得国际认可的科技奖项。

此举主要想吸引全球顶尖科技人才，进一步巩固新加坡在全球科技领域的领先地位。

二、投资移民路径的多样化

1、全球商业投资者计划（GIP）

全球商业投资者计划（Global Investor Programme，GIP）是新加坡吸引高净值人士的重要途径。2025年，该计划新增了碳中和主题基金池，要求申请人注资2,500万新元。家族办公室选项的要求也有所提高，申请人需在本地市场投资不低于5,000万新元。

2、ONE Pass签证

ONE Pass签证主要想吸引高端人才，无名额限制，适用于年收入超过20万新元的商业、科技或文化艺术领域精英。持有该签证的个人可在新加坡长期居留，并可为家属申请长期居留。

三、创业移民政策的强化

1、创业准证（EntrePass）要求提高

创业准证（EntrePass）适用于希望在新加坡创办企业的外国企业家。2025年，申请人需通过本地孵化器的技术评估，首年需雇佣至少2名新加坡公民，且每名员工的月薪不得低于3,000新元。申请人需在三年内获得50万新元的风险投资，或创造至少10个专业岗位。

四、家庭团聚移民政策的收紧

1、配偶与子女团聚

申请人需满足以下条件：

担保人月收入不低于6,000新元；

提供人均居住面积不低于10平方米的住房证明。

2、父母长期签证

担保人需提供以下材料：

存款不低于20万新元的银行存款证明；

高额医疗保险证明，以确保父母在新加坡期间的医疗保障。

五、留学生转PR政策的优化

1、公立大学毕业生的申请条件

公立大学（如国大、南大）毕业生，若起薪达到5,000新元以上，可直接申请PR，无需工作经验。

2、STEM专业博士的申请条件

持有STEM专业博士学位的毕业生，默认符合科技准证（Tech Pass）的申请资格，可为全家申请长期居留。

六、移民审批流程的优化

1、审批速度加快

资料齐全的申请者，PR审批最快可缩至6个月，提升了申请效率。

2、入境审查升级

樟宜机场启用生物识别3.0系统，重点筛查历史签证逾期、社交媒体就业关键词及行程矛盾。

七、挑战

1、人口老龄化与低生育率

新加坡65岁以上公民占比达19.9%，生育率仅为1.04，人口老龄化问题日益严峻。官方亟需引进更多年轻劳动力，以维持社会的活力与经济的持续发展。

2、劳动力短缺

新加坡年均引入1.5万至2.5万名新移民，外籍人士占常住人口的30.8%，移民依赖度持续攀升。如何平衡引进外籍劳动力与保障本地就业，成为官方面临的重要课题。

八、申请建议

1、提前规划

根据自身背景，选择合适的移民途径。

2、提升竞争力

加强自身的专业技能与语言能力，提升在全球人才市场的竞争力。

3、遵守法规

严格遵守新加坡的法律法规，确保在申请过程中提供真实、准确的材料，避免因违规行为影响申请结果。

新加坡作为全球领先的移民目的地，其移民政策的不断优化与调整，主要想吸引更多高素质的人才与投资者。