新西兰官方于2025年9月宣布了一系列移民政策调整，主要想吸引高技能人才、留住关键工人，并促进经济增长。这些变化主要体现在技术移民、投资移民和工作签证等方面。

一、技术移民六分制改革

新西兰官方对技术移民类别居民签证（Skilled Migrant Category Resident Visa，简称SMC）进行了重大改革，预计于2026年中期生效。改革的主要内容包括：

大学学历加分提高：部分大学学历的加分幅度有所提高，特别是新西兰境内完成的学历加分幅度更大。

工作经验要求降低：大多数申请人所需的新西兰工作经验，由3年降至2年。

取消更高工资要求：取消在申请居留时必须达到更高工资标准的要求，改为在规定的新西兰工作经验期间维持中位工资即可。

官方还宣布将新增两条全新的居留途径：

技能工作经验途径（Skilled Work Experience Pathway）：面向从事技术岗位的移民；需具备至少5年直接相关工作经验，其中至少2年在新西兰工作；并且薪酬达到至少1.1倍中位数工资。

技工与技术人员途径（Trades and Technician Pathway）：面向从事指定技术岗位的移民；需持有4级或以上相关学历；并具备至少4年与学历相关的技术工作经验，其中至少18个月在新西兰工作；薪酬达到或高于中位数工资。

这些调整主要想帮助企业留住关键技术人才，增强新西兰对全球技术移民的吸引力，同时支持国家长期经济增长。

二、投资移民政策放宽

2025年，新西兰官方对投资移民政策进行了放宽，主要体现在以下几个方面：

取消年龄限制：不再对申请人的年龄设定上限，只要身体健康即可申请。

取消经商经验要求：任何职业背景的人士均可申请投资移民。

语言要求降低：主申请人雅思成绩要求降低至5分，副申请人无需提供语言成绩。

投资方式灵活：投资款项可以分期投入，最迟在3年内完成全部投资。

居住要求放宽：转为居民签证后，无硬性居住限制，申请人可根据自身情况灵活安排。

这些政策的调整主要想吸引更多的投资者和企业家，促进新西兰经济的发展。

三、工作签证政策优化

新西兰官方对认证雇主工作签证（AEWV）政策进行了优化，主要包括：

工资要求调整：取消所有AEWV职位必须达到工资中位数的要求，但雇主仍需支付符合市场标准的工资。

工作经验要求降低：申请人的相关工作经验要求从3年减少至2年，确保引入具备充分技能的移民工人。

签证期限延长：对于低技能岗位，签证期限延长至3年，提供更长的工作机会。

这些调整主要想提升审批效率，为雇主和移民专业人士提供更清晰直观的流程。

四、绿名单职业更新

新西兰官方更新了绿名单职业（Green List），新增了91个职业，涵盖多个领域，包括：

信息技术：软件开发人员、网络安全专家等。

工程：土木工程师、电气工程师等。

医疗健康：护士、医生、药剂师等。

教育：中小学教师、大学讲师等。

持有绿名单职业的申请人，可享受更快捷的移民通道，缩短申请时间。

五、政策实施时间表

以下是2025年新西兰移民政策的主要实施时间节点：

2025年9月：宣布技术移民六分制改革和新增居留途径的政策。

2025年11月：开放商业投资工作签证申请，并设立两种“工签转永居”通道。

2026年中期：技术移民六分制改革和新增居留途径正式生效。

申请人应根据上述时间节点，提前准备相关材料，确保顺利申请。

2025年新西兰移民政策的调整，表示官方在吸引高技能人才、促进经济发展和优化移民结构方面的努力。这些变化为有意移民新西兰的人士提供了更多的选择和机会。