2023年9月新加坡EP签证推行新政策，申请新加坡EP签证新政策需要通过互补专才评估框架(Complemetarity Assessment Framework简称 COMPASS)来打分，得分40分以上才能申请ep。下面具体看看新加坡EP签证新政策有哪些新变化：

互补专才评估框架有4个基本项目和2个奖励项目组成。这 6个项目，3个项目跟个人相关，3个跟用人单位相关。既给个人打分，也给公司打分。4 个基本项目分别是薪资、学历、员工多元化程度和支持聘用本地人，每项满分 20分。(1)+(2)项目针对个人。(3)+(4)项目针对公司。

1.薪资达到或超过同年龄同行业工作人员 90%得 20分，65%-90%得10分，低于65%不得分。

2.好大学毕业得 20 分，普通本科或同等学历得 10 分。

3.公司员工是否多元化。新加坡EP签证申请人所属国籍如果占公司白领员工所属国籍 5%以内，得20分，5-25%得 10 分，超过 25%不得分。比如公司有 100 个白领，99个本地人，1个马来西亚人，新的马来西亚员工申请 ep，所属国籍这一项是在 5%以内，可以拿到 20分。

4.支持雇佣本地人。新加坡本地白领员工占公司白领员工比例大于或等于50%，得20分;20%-50%，得10分。

5.很多小公司无法满足(3)+(4)两个要求，为此人力部给了特别政策，白领人数少于 25 人的小公司，(3)和(4)两项默认分别得到 10分。

2 个奖励项目是技能加分和经济优先战略加分。(5)项目针对个人，(6)项目针对公司。

6.紧缺行业人才可以多得 20 分。什么是紧缺行业?人力部3月份会公布行业清单。

7.如果用人单位能为新加坡的国际化和创新带来帮助，可以得到10分。这项对用人单位有要求，需要用人单位跟政府部门和所属机构紧密合作。

以上是“2023年9月新加坡EP签证新政策，有哪些新变化？”全部内容，总结一下：作为一个开放经济体，新加坡需要源源不断的外来人才为经济添砖加瓦提供活力，新加坡EP签证政策虽然有调整，但接收吸纳外来人才的态度始终不变，而且新加坡EP签证新政策下拿到40分也不是多么难的事情。