在申请澳大利亚186签证（雇主提名永久居民签证）过程中，背景调查和工作经验核查是至关重要的环节。这些调查是为了确保申请人满足所有的签证要求，同时也验证申请人提供的信息是否真实有效。
1、背景调查的重要性
在申请澳大利亚186签证时，背景调查是一个关键的审查环节。背景调查的主要目的是评估申请人是否符合澳大利亚的移民要求，包括安全、诚信、法律遵守等方面。
1.1 法律记录检查
移民局将会对申请人的刑事记录进行核查。申请人需要提供相关的无犯罪记录证明，这个证明通常是由申请人所在国家的公安机关或相关部门出具的。如果申请人在过去有犯罪记录，尤其是涉及暴力、诈骗或其他严重罪行，这可能会影响其签证的审批结果。
1.2 财务背景审查
移民局还会对申请人的财务背景进行审查。这个审查的目的是确保申请人有足够的经济能力，不会对澳大利亚的社会福利系统造成负担。申请人需要证明其具备良好的经济状况，能够独立负担自己及家人的生活。
1.3 移民历史检查
移民局会审查申请人以往的移民历史，包括是否曾违反澳大利亚的移民法、是否有过非法滞留等记录。如果申请人有不良的移民历史或未按时履行签证规定，这可能导致签证被拒绝。
2、工作经验核查的要求
对于申请186签证的技术工人来说，工作经验核查是必不可少的一部分。移民局要求申请人提供真实的工作经历证明，以确保其具备符合要求的专业技能。工作经验核查的主要内容包括：
2.1 提供相关的工作证明
申请人需要提供由前雇主出具的工作证明信。工作证明信应包括详细的工作职责、职位描述、工作时间及薪资水平等信息。这些证明信必须是真实有效的，且与申请人提供的简历和其他材料一致。如果工作证明信存在疑点或无法核实，可能会影响申请结果。
2.2 职业评估
在申请186签证时，某些职业需要进行职业评估。职业评估是由澳大利亚相关职业评估机构进行的，目的是评估申请人是否具备所申请职位的技能和经验。职业评估通常包括对申请人工作经验、学历背景、职业资格证书等的核查。
评估机构会对申请人的工作经验进行审查，确保其符合所申请职位的标准。比如，申请人如果从事的是工程师、会计师或IT专业等职业，评估机构会对其过往的工作经历进行详细核查，确保其工作经历与申请职位相符。
2.3 检查薪资和职位匹配
在工作经验核查过程中，移民局不仅会核实申请人的职位描述，还会对其薪资进行评估。移民局通常要求申请人的薪资水平符合澳大利亚相关行业标准。如果申请人的薪资远低于行业平均水平，移民局可能会怀疑工作经历的真实性。
3、如何准备背景调查与工作经验核查
为了确保背景调查和工作经验核查顺利通过，申请人需要做充分的准备。
3.1 提前准备无犯罪记录证明
无犯罪记录证明是背景调查的重要组成部分，申请人应提前准备好相关文件。不同国家的无犯罪记录证明要求不同，因此申请人应根据自己所在的国家或地区的规定提前办理相关手续。如果申请人有过多次出入境记录或在多个国家有过居住经历，则可能需要提供多个国家的无犯罪记录证明。
3.2 确保工作证明真实有效
为了确保工作经验核查的顺利进行，申请人应提前准备好详细且真实的工作证明。工作证明应包括公司的名称、地址、联系方式以及雇主的签字等信息。最好能够提供其他证明材料，如薪资单、税单或雇佣合同等，以便在移民局要求时能够提供充足的支持文件。
3.3 确认职业评估机构的要求
如果申请人的职业需要进行评估，申请人应提前了解澳大利亚相关评估机构的要求和流程。不同的职业有不同的评估标准，因此申请人需要确保自己符合所有的评估要求。最好提前联系评估机构，了解需要提交的材料以及评估的具体过程。
3.4 与雇主沟通
为了确保工作经验核查的顺利进行，申请人应与前雇主沟通，确保他们能够提供准确且真实的工作证明信。如果可能，申请人可以要求雇主提供更多的支持文件，如工作任务说明、工作期间的项目或业绩证明等，以增加申请的成功率。
3.5 保持透明和诚实
在申请过程中，申请人应保持透明和诚实，不应提供虚假或夸大的工作经历。移民局通过背景调查和工作经验核查的目的是确保申请人符合移民要求。如果申请人提供虚假的信息，可能导致签证申请被拒绝，甚至影响未来的移民申请。
4、背景调查与工作经验核查的常见问题
在186签证申请过程中，背景调查和工作经验核查可能会遇到一些常见问题。
4.1 工作证明难以获取
有些申请人可能因为公司的变动或其他原因，难以获得前雇主的工作证明。此时，申请人可以提供其他替代性文件，如税务记录、工资单、工作合同等，来证明其工作经历。
4.2 无法提供职业评估
如果申请人的职业需要进行评估，但由于某些原因无法提供职业评估，申请人可以寻求其他解决方案，如进行重新评估或选择其他符合要求的职业。
4.3 刑事记录问题
如果申请人有过犯罪记录，可能会影响签证申请。此时，申请人应提供详细的解释和相关证明材料，如是否完成刑期、是否获得豁免等。