2025年起，爱尔兰继续推动关键技能就业许可证计划（Critical Skills Employment Permit，简称CSEP），并维持普通就业许可证体系。关键技能许可面向高需求行业人员，年薪标准达38,000欧元或以上，有效期两年。普通就业许可适用于更广泛职业，最低年薪约34,000欧元，初期有效期两年至三年，最长累计五年后可申请永居。这两种许可均可作为未来获得永居身份的合法居留基础。

关键技能许可申请条件

符合关键技能许可申请包括职位需进入该许可指定职业名单，且年薪至少38,000欧元，部分职位需更高薪资水平。申请者必须有有效工作合同，并为爱尔兰当地真正运营的企业录用。职位若非关键名单内，年薪需达64,000欧元以上，同时需具备相关专业学历或丰富经验。此许可有效期为两年，持有者可在两年后直接申请Stamp-4永居身份。

普通就业许可申请条件

普通就业许可适用于不限于关键技能岗位的职业，年薪最低要求约34,000欧元，特定行业如园艺、护理等可降至30,000欧元。申请需要来自符合条件雇主的聘用合同，并需通过劳动力市场审核以证明本地劳动力短缺。许可有效期两年，可续签最长三年，总计五年后即可申请长期居留。

永居路径与时间节点

关键技能许可持有者在取得许可并合法居住、工作两年后即可申请Stamp-4永居，获得该印章后无需再续签工作许可便可继续合法留在爱尔兰。普通就业许可持有人则需累计合法居住五年（60个月），包括许可有效期及续签期间，且需保证留在爱尔兰并保持良好品行，方可申请长期居留许可。

永居申请条件细化

申请永居时申请人必须持有Stamp-1或CSEP许可印章五年，并维持连续合法居留状态，不可中断且始终合法持签。申请时要求无犯罪记录，无违反签证条件，且申请时仍在合法就业中。申请家庭成员如配偶和子女亦可同步申请，但需满足相同居住要求及合法居留条件。

家庭团聚与配偶就业

关键技能许可持有者获批后，其配偶可申请Stamp-1G许可，无需持备就业合同即享劳动市场准入。普通许可持有人可在持签满一年后申请家庭成员来爱尔兰，但配偶需要证明无公共负担。子女18岁以下可享受公立教育，属于家庭团聚的重要福利。

2025年政策新变化

2025年新签发的CSEP新增绿色能源、环境工程等新职业，并保持高薪激励政策。普通就业许可的配额监管有所放宽，允许更多技术及服务行业进入。劳动力市场测试转为数字化，招聘信息需在EURES平台及至少一个第三方平台发布28天。雇主允许在许可生效9个月后为员工申请新许可或更换岗位。

在申请期间，需确保薪资水平符合最新法规标准，职位、雇主及劳动力测试全过程合规完整。避免因换雇主、职位变化等操作中断连续居住时间。准备永居申请时务必提交完整材料，包括护照印章记录、IRP卡、就业合同、无犯罪记录等。