申请香港优才计划分数不够怎么办？加分项都算对了吗？很多人不太了解香港优才计分规则，要么打分虚高；要么打分偏低，所以打算好好聊聊优才申请中常见的打分误区。

1、人才清单加分
如果能符合人才清单，将会在优才的申请中极具竞争力，所以有的人看到自己的学历或工作跟人才清单有关联，就直接给自己加了30分。

但入境处在甄选时，除了参考人才清单相关专业的资格要求，还会根据申请人提交的各项申请资料，咨询各专业对应的部门，并不是看到申请人有加上人才清单的分数，就认可有关加分的。所以，如果想要人才清单加分，申请时一定要注意提供丰富有力的资料予以支撑证明。

2、名校加分

如申请人毕业于国际名校，可加分30。那么如何判断自己的毕业院校是否属于入境处认可的国际知名院校呢？所以在申请时，一定要查看上述所有榜单最新的院校排名，以确认自身是否符合加分资格。

3、语言加分
如何证明自己具备良好的英文能力呢？一般情况下需要在雅思考试考取整体评分不低于 6.0 的成绩；或在托福中取得：笔试成绩550 分，或网上考试成绩 80 分。

需要提交优才申请前2年内的成绩单

如若申请人毕业于海外高校，且所修读课程为英文授课，提供成绩单即可

4、高管加分
很多申请人会误以为这是指高层管理职位，中层管理无法加分，但其实不是这样的。

入境处对于“高级职位”是这样解释的：高级职位的工作经验，通常指对机构整体绩效负责的职位，所以主要还是看申请人在公司的组织架构中处于什么位置，分管了多少人员。

一般而言小型公司，高级职位相当于董事会成员；大型公司或机构而言，高级职位则相当于部门主管或项目团队的领导。如果你也符合以上其中一项，记得把分数加上哦。