土耳其投资移民政策不断优化，越来越多的中国家庭和国际投资人不仅关注购房获身份的便捷通道，也希望通过在土耳其设立公司实现资产全球化配置、开拓国际市场与实现子女未来多元发展。作为连接欧亚的重要经济体，土耳其拥有开放包容的市场环境和持续升级的营商政策，外籍人士在本地注册公司、参与本地经济活动已经成为越来越多新移民家庭规划的重点。围绕移民后开公司实际操作条件与税收优惠政策，
外籍人士在土耳其开公司的法律基础
土耳其在公司法和外商投资政策方面实行国民待遇，绝大多数商业领域对外籍个人或企业完全开放。只要取得合法身份，无论是短期或长期居留卡持有人，还是已成功入籍的外国投资人，都可在土耳其以个人名义或合伙方式设立独资公司、合资公司或分公司。常见的公司类型包括有限责任公司（LTD）、股份公司（AS）、个人独资企业和分公司等。
不同公司类型在注册资本、股东人数、治理结构和后续税务合规等方面有差异。对于初创投资人和小规模创业者而言，有限责任公司（LTD）因门槛低、运营灵活、合规成本可控，是大部分移民家庭的首选。注册资本最低要求通常为1万土耳其里拉（2025年最新标准），且外籍人士可以100%独资持股，无需本地合伙人。
公司设立的实际操作流程
外籍人士在土耳其设立公司，需严格按照本地法律规定完成一系列操作。标准流程通常包括以下几个主要环节：
确定公司名称及业务范围。名称需提前在商会核名，避免与已有企业重复。业务范围应与未来实际经营活动一致，如涉及特许经营行业需提前取得相关许可。
编制公司章程。章程内容包括公司注册资本、股东结构、经营范围、注册办公地址等。章程由全部股东或代理人签字并经公证。
准备注册材料。包括公司章程、公证文件、注册地址证明、全体股东和高管的护照及税号、居留卡或公民身份证明等。所有外文材料须进行公证翻译。
第四，开立银行账户并缴纳注册资本。需以公司名义在土耳其本地银行开设账户，将法定资本金按比例存入。银行将出具资金证明。
第五，提交材料到商会注册。在公司所在地的商会（Chamber of Commerce）递交所有注册文件。商会审核通过后，出具正式营业执照，公司即获得法律主体资格。
第六，完成税务登记。公司成立后需在本地税务局办理税务登记，领取税务号并确定增值税（KDV）、企业所得税（Kurumlar Vergisi）等相关税务项目。雇佣员工的企业还需在社保局登记。
第七，办理发票、印章、会计及后续合规手续。公司设立后需配备注册会计师，申领发票和公司印章，建立财务制度，确保合规经营。
身份要求及行业准入说明
土耳其对外籍人士公司注册的身份门槛相对宽松。通常短期或长期居留卡持有人已具备申请条件，无需额外工作许可。对于通过购房、投资等方式入籍土耳其的申请人，身份无任何限制。部分特许经营行业如教育、医疗、能源、军工等，可能有本地股东或额外审批要求，建议提前向行业主管部门咨询。
公司成立后，如需引进外籍员工，需为其单独申请工作许可。公司法人本人如为外籍身份并长期居住，建议同时持有长期居留卡或国籍，以便灵活安排日常管理与家庭生活。
土耳其主要税种及税收优惠政策
土耳其对注册公司主要征收企业所得税、增值税、预提所得税和部分地方税费。2025年，企业所得税标准税率为25%，针对部分小微企业、初创项目和特定高新技术行业，官方会定期出台阶段性税率优惠，税率可降至20%甚至更低。增值税税率标准为20%，部分生活必需品及出口产品可适用较低税率或零税率。
为吸引外商和鼓励创新，土耳其官方长期实行多项税收激励政策，包括但不限于：
投资区及自由区税收优惠。企业在指定自由区、科技开发区、工业园区注册，可享受企业所得税免税或减免政策，部分园区还对员工社保缴费和进口设备免税。
出口企业税收退还和增值税抵扣政策。鼓励外向型企业发展，对实际出口产品和服务给予增值税全额退还和所得税抵扣。
科技创新与研发激励。设立研发中心、科技企业孵化器的企业可享受所得税和工资税优惠，研发相关支出可在企业所得税前扣除。
小微企业创业补贴。部分地区对新注册企业和高新技术初创项目，给予现金补贴、办公场地减免、低息贷款等一揽子扶持措施。
实际运营合规与风险防控建议
土耳其公司法及税收体系较为健全，但跨国企业在本地运营需特别注意年度财务申报、账目合规、员工社保、劳动合同等事项。公司应聘请资深注册会计师全程把关，确保按时申报纳税，依法出具工资单和社保记录，防范因税务漏报、违规用工导致的后续风险。
建议企业主提前了解土耳其外汇政策和利润汇出规定，合理规划资金进出，避免因流程不合规影响公司运营和全球资产流转。所有合同、章程及对外签约文件建议由专业律师审核，保障商业合规与权益安全。
土耳其对外籍投资人和新移民家庭的创业环境开放、政策利好明显。只要依法取得居留或国籍身份，无论资产规模大小、创业项目类型，均可在本地注册合法公司，享受国家层面的税收优惠与政策激励。在合规操作和科学筹划下，土耳其公司不仅能助力家庭全球资产布局，也能成为推动事业发展和身份多元化的重要桥梁。